concetto di colloquio di lavoro

Colloquio di lavoro: concetto e tipologia

Uno dei processi più temuti quando si cerca lavoro è il colloquio di lavoro. In questa fase, è dove l' intervistatore utilizza tecniche e risorse per conoscere tutte le attitudini, le attitudini e le competenze dell'intervistato. Ciò con l'obiettivo di determinare se il profilo si adatta alle esigenze dell'azienda. Sei interessato a conoscere in modo approfondito ilconcetto, processo, tipi e caratteristiche del colloquio di lavoro? Continua a leggere! 

Il colloquio di lavoro viene svolto dall'ufficio risorse umane , che deve essere composto da professionisti specializzati nella selezione del personale. Inoltre, nel colloquio di lavoro, l'intervistatore deve applicare una serie di tecniche e domande per approfondire il curriculum vitae del candidato, per poi assumere il candidato.

Dall'altro, i ricorrenti hanno l'obiettivo di ottenere il posto vacante per il quale si candidano. Per fare questo, è necessario conoscere quali sono le loro qualità e conoscenze più forti ed enfatizzarle, in modo da distinguersi dalla concorrenza .

Colloquio di lavoro: definizione

Il colloquio di lavoro è una delle tecniche più utilizzate nei processi di selezione del personale in azienda , dove si deve scegliere il candidato più adatto alla posizione vacante . È comune che il colloquio di lavoro vari a seconda dell'azienda e della posizione da ricoprire, da questo è possibile definire quale tipo di colloquio è il più appropriato per conoscere il profilo dei candidati.

Va notato che è sempre incentrato sullo scambio di idee, attraverso una conversazione individuale o di gruppo. È essenziale che tutte le persone conoscano il colloquio di lavoro, il concetto e le sue caratteristiche . In questo modo, puoi essere preparato a partecipare al colloquio di lavoro.

Come è strutturato un colloquio di lavoro?

Poiché hai chiari i concetti di base di un colloquio di lavoro , dovresti conoscere le diverse strutture o parti che compongono tale colloquio. Probabilmente, partecipando a diversi colloqui di lavoro , potrai renderti conto delle diverse strutture che un recruiter può seguire.

Normalmente, le strutture più utilizzate nel concetto base del colloquio di lavoro , sono suddivise in quattro parti.

1. Preparazione: questa è una fase cruciale che viene preparata dall'intervistatore, che deve raccogliere tutte le informazioni su un posto vacante e sui candidati da intervistare, nonché sviluppare una struttura e un copione da seguire per il colloquio.
2. Introduzione: questo è quando l'intervistatore saluta l'intervistato e fa alcuni commenti per rompere il ghiaccio.
3. Sviluppo dell'intervista: Questa è la parte più importante dell'intervista, è il momento in cui inizia lo scambio di idee .
4. Conclusione o parte finale: in generale, in questa fase l'intervistatore consente al candidato di porre qualsiasi domanda ed esprimere i propri dubbi sul lavoro o sull'azienda.

Tipi di colloquio di lavoro

Una volta chiarito cos'è il colloquio di lavoro, il suo concetto e la sua struttura, è importante conoscere le tipologie di colloquio . È molto utile conoscere i diversi tipi di colloqui di lavoro , in modo da poter essere preparati a funzionare correttamente in ciascuno di essi.

Successivamente, ti lascio i tipi di interviste più utilizzati .

colloquio di preselezione

Questi di solito durano poco e vengono effettuati tramite una telefonata. Qui, l'intervistatore ha l'obiettivo di verificare le informazioni raccolte nel CV e conoscere le motivazioni del candidato.

colloquio di selezione

È l'intervista più utilizzata al mondo; Questo segue una struttura con un'introduzione e quindi una serie di domande basate sul curriculum e sulla posizione lavorativa del candidato . Tutto questo, con l'obiettivo di determinare se il profilo del richiedente si adatta a quello richiesto dall'azienda.

colloquio finale

È qui che l'intervistatore deve decidere quale candidato soddisfa i requisiti per ricoprire una posizione lavorativa e il candidato deve decidere se accettare o meno la posizione. In generale, in questa fase, verranno chiariti i dubbi legati al lavoro come stipendio, ore, benefit, ecc.

In conclusione, se stai iniziando il tuo percorso nel mondo del lavoro, ti consigliamo di mettere in pratica le conoscenze acquisite in merito al colloquio di lavoro, concept, iter, tipologie e caratteristiche più rilevanti . Per questo, ti consigliamo di seguire un corso di orientamento al lavoro tenuto presso la Euroinnova Business School , la numero uno in Spagna con una laurea approvata in più di 200 paesi.

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