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Stai pensando di seguire il corso di leadership online offerto da Euroinnova Business School? Il concetto di lavoro di squadra nasce milioni di anni fa, dal momento in cui le persone iniziarono a vivere nella società e si resero conto dei vantaggi che la collaborazione tra loro aveva per tutti i membri della stessa . Attualmente, questo concetto è strettamente legato agli ambienti studenteschi e lavorativi e ha acquisito particolare importanza in termini di efficienza e creatività.
L'idea su cui il lavoro di squadra inizia ad essere interessante è che più persone collaborano a un progetto o attività, purché abbiano un atteggiamento impegnato, i risultati saranno più efficienti e forniranno maggiore soddisfazione a tutti i componenti del progetto. gruppo. Un'altra delle idee su cui si basa il lavoro di squadra è la necessità del consenso. Lavorare con altre persone richiede spesso di mettere in secondo piano gli obiettivi personali per raggiungere quelli di natura collettiva. Tuttavia, per attuare questo comportamento, sarà necessario stabilire preventivamente quali sono tali obiettivi e quale sarà il modo migliore per raggiungerli.
Di solito, i diversi gruppi sia nella società che sul lavoro hanno un leader , che ha il compito di rappresentare il gruppo nel suo insieme e stabilire come raggiungere gli obiettivi collettivi. La figura del leader presenta una serie di caratteristiche che gli conferiscono maggiore capacità per la sua posizione e queste possono essere apprese attraverso il CORSO ONLINE DI LEADERSHIP.
L'insieme delle caratteristiche di una persona che svolge il ruolo di leader è noto come leadership . La leadership è la capacità di una persona di influenzare il modo in cui altre persone agiscono allo scopo di raggiungere congiuntamente una serie di obiettivi prestabiliti . In questo contesto, le capacità di un leader sono solitamente: delega, iniziativa, capacità di gestire, convocare, convincere, motivare e valutare i risultati ottenuti. Sebbene l'area di applicazione più importante in questo settore sia il lavoro, è vero che può essere applicata anche all'interno di diversi ambiti di natura personale, come la famiglia.
Tradizionalmente la LEADERSHIP è stata identificata con un atteggiamento imperativo e gestionale che nulla ha a che vedere con l'oggi. I nuovi modi di pensare, basati sul rispetto degli altri e sulla ricerca dell'equità, hanno modificato la concezione di questo termine. La leadership non implica una disuguaglianza nella distribuzione del potere, poiché tutti i membri del team hanno l'autorità di esprimere la propria opinione . Sebbene sia il leader a prendere l'ultima decisione, ma nel caso in cui non vi sia consenso e avendo sempre una conoscenza approfondita della questione trattata.
Un'altra delle funzioni principali del leader è cercare di mantenere la motivazione delle squadre. Ricordare periodicamente i buoni risultati che si possono ottenere grazie allo sforzo, alla perseveranza e all'impegno farà sì che il personale che compone il gruppo mostri un maggiore interesse a partecipare e garantire il successo del processo. La motivazione costituisce un ambito di insegnamento molto ampio all'interno del corso di leadership online offerto da Euroinnova Business School.
Non tutti i leader agiscono allo stesso modo, vuoi perché questo è legato al loro modo intrinseco di essere, vuoi perché la situazione richiede una serie di azioni o altro. Molti sono i fattori che determinano il comportamento di uno specifico gruppo di lavoro, come la cultura e i valori dell'azienda, gli obiettivi prefissati e quelli che devono essere raggiunti, il profilo personale dei lavoratori che compongono i vari team o il modalità di comunicazione interna utilizzate in azienda. In generale, non esiste un modello di gestione della leadership globalmente superiore agli altri , poiché questo dipenderà dalla situazione che si presenta e dallo stile che meglio si adatta. I principali tipi di leadership e gestione del team possono essere classificati come :
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Ester Avila.
Laureato in Marketing e Ricerche di Mercato.
Dipartimento di Social Media e Comunicazione
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