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Per le aziende, avere una conoscenza dettagliata dei diversi aspetti è di vitale interesse, soprattutto quando si tratta della parte contabile, quindi sapere quali sono i benefici sociali è molto utile per loro, quindi oggi approfondiremo questo argomento interessante che non puoi perdersi Continua a leggere!
Conoscere l'importo corretto che deve essere regolato in ogni busta paga è molto importante, perché in questo modo eviti di dover assumere penali per un errore di questo tipo, quindi continua a leggere fino alla fine per diventare un esperto di prestazioni sociali.
Quando si parla di benefit, è importante sapere che si tratta di un benefit a parte il salario minimo che i dipendenti devono percepire per legge. Questo punto deve essere stabilito nel contratto che viene stipulato con l'azienda, poiché corrisponde a una remunerazione che viene fatta per i servizi forniti all'azienda.
Quando si regola questo tipo di remunerazione, è importante fare il calcolo corretto, poiché non consiste in un bonus che può essere di qualsiasi importo, quindi sapere quali sono le prestazioni sociali eviterà qualsiasi problema legale.
Quando effettui questo tipo di pagamento, devi capire di quali punti specifici si parla, ma la prima cosa è conoscere alcuni esempi di benefici sociali come:
Ora conoscendo questi punti, puoi capire meglio come vengono calcolati ed è importante sapere che le ferie non rientrano in questa sezione, poiché sono considerate una pausa retribuita in tutti i lavori .
Alcuni dei modi per calcolare i benefici sono:
La cassa integrazione corrisponde a un contributo che i dipendenti percepiscono ogni anno in caso di disoccupazione e che non viene versato direttamente al lavoratore ma va a un fondo.
Per effettuare questo calcolo è necessario applicare la seguente formula:
Salari a giornata lavorativa / 360.
In alcuni paesi, come la Colombia , gli stipendi vengono adeguati in base all'anzianità della persona, quindi i programmi utilizzati devono essere aggiornati.
Tali interessi corrispondono al riconoscimento per il tempo lavorato da un lavoratore, per il quale si possono utilizzare senza problemi diverse formule .
Ma è consigliabile usarne uno di grande semplicità così com'è:
Disoccupazione x 12% delle giornate lavorate / 360.
È una remunerazione che viene corrisposta ai lavoratori per il loro contributo allo sviluppo dell'azienda. È uno dei benefici del lavoro che corrisponde a uno stipendio mensile.
Può essere calcolato nel seguente modo:
Stipendio x giornate lavorate / 360.
Non solo è importante che le aziende sappiano cosa sono le prestazioni sociali , ma anche i lavoratori devono essere consapevoli di come vengono calcolate in modo tale da poter rilevare tempestivamente eventuali errori che si verificano nel loro pagamento.
Per questo possono seguire alcuni corsi che consentono loro di migliorare le loro conoscenze in questo settore, alcuni di loro possono essere in previdenza sociale o semplicemente in contabilità secondo ciò che vogliono e contribuire a migliorare laqualità della loro vita lavorativa .
Tutti coloro che lavorano nell'area contabile di un'azienda devono avere una chiara conoscenza di cosa sono i benefici sociali , motivo per cui questo corso è l'ideale.
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