Cosa sono i valori organizzativi?

Cosa sono i valori organizzativi? 5 di loro dovresti sapere

Come si dice là fuori, i valori si imparano a casa; In questo caso si parla chiaramente di valori personali , ma i valori aziendali non sono così lontani. Quando in casa i valori sono ben fondati, tutto funziona in modo più armonioso, lo stesso accade con la struttura organizzativa ; quando si basa su solide fondamenta, è probabile che prosperi. Senza dubbio, questo è un argomento di grande attualità oggi, quindi ti invitiamo a saperne di più grazie a tutto ciò che puoi leggere in questo articolo.

Se vuoi sapere quali sono i valori organizzativi , continua a leggere. Capirai perché ogni volta che fai domanda per un lavoro è importante che l'azienda ti faccia quel discorso di benvenuto.

Definiamo i valori organizzativi

In termini semplici, i valori organizzativi sono gli ideali e le convinzioni che sono alla base della cultura organizzativa gestita in detta entità, qualunque sia la sua tipologia. Attraverso quali sono i valori organizzativi , si stabilisce un profilo, criteri e convinzioni che ogni membro che compone l' organizzazione deve avere; aiutano persino a consolidare un piano strategico che può servire all'azienda. Perché, dopotutto, sono loro che lo inventano e quelli che lo rendono quello che è.

Ecco perché il valore umano all'interno di un'azienda è della massima importanza. Infatti, la psicologia organizzativa, tra molte altre funzioni, è proprio responsabile di garantire che coloro che compongono l'azienda soddisfino i profili richiesti.

Tra questi, ovviamente, è richiesto che i valori organizzativi siano soddisfatti e rispettati.

5 valori fondamentali per le organizzazioni che dovresti conoscere

Impegno

Questo è un valore fondamentale in qualsiasi organizzazione. L'impegno con i personaggi e gli obblighi dell'azienda, con la posizione che si assume, con i capi e con i collaboratori, è essenziale per raggiungere il rispettivo adempimento dei compiti che corrispondono a ciascuno.

Onestà

Per ogni aspetto della nostra vita questo valore è essenziale, sia nella nostra vita personale che nel nostro lavoro, ovviamente. Nel caso delle organizzazioni, una base fondata sull'onestà di ciascun membro nello svolgimento dei compiti e nell'assunzione dei ruoli, è estremamente importante per il buon funzionamento dell'ente.

Lavoro di squadra

Nessun bravo marinaio ha imparato a navigare da solo. In molti lavori richiedono una buona capacità di lavorare in gruppo; Questo è, infatti, uno dei primi valori che dovrebbero venire in mente quando pensiamo a cosa sono i valori organizzativi .

Passione

Se sei mai stato a un colloquio di lavoro, ti potrebbe essere stato chiesto perché vuoi lavorare per quell'organizzazione. La risposta a questa domanda sarà sempre messa in vista, poiché la passione e la motivazione quotidiana del nostro lavoro, saranno la base e faranno parte dei principi su cui si potranno basare il resto di quelli che sono i valori organizzativi .

Orientamento alla clientela

Anche se potresti non lavorare direttamente con il servizio clienti, le organizzazioni dovranno sempre offrire un servizio o un prodotto. Quindi, una parte importante per capire cosa sono i valori organizzativi , è capire che la ragione dell'esistenza di questo personale è, alla fine, non solo lavorare nel modo più armonioso e organizzato possibile, ma anche offrire loro il miglior servizio che l'organizzazione può dare al cliente.

Certamente la promozione dei valori è necessaria in tutti gli ambiti e le situazioni, ma in termini di settore aziendale è l'ideale poterli inculcare e quindi migliorare sia i rapporti di lavoro che le prestazioni dei dipendenti. Resta con noi per conoscere alternative formative per motivare e indirizzare i tuoi lavoratori verso buoni valori organizzativi.

Allenati con Euroinnova

Il comportamento organizzativo dei tuoi dipendenti sarà indirizzato attraverso quelli che sono i valori organizzativi della tua azienda . Vanno di pari passo con regole e regolamenti e anche valori etici , come alto morale aziendale, fiducia, produttività e successo. A loro volta, consentono la comprensione e l'innovazione e, di fatto, supportano la missione e la visione dell'organizzazione .

Per questo, se sei interessato a saperne di più in ambito organizzativo e contribuire così a dare impulso alla crescita della tua azienda, ti invitiamo a dare uno sguardo ai corsi che la nostra Business School, esperta in formazione e formazione online, Euroinnova , ha per te.

Corsi di specializzazione in Management, cultura e valori aziendali