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Quando si lavora nel campo degli affari, è possibile chiedersi quali siano le capacità manageriali , poiché queste sono un requisito comune per occupare un'ampia varietà di posizioni. Sebbene questi non siano focalizzati su un profilo professionale e non siano ottenuti attraverso una formazione accademica specifica, possono influenzare notevolmente le prestazioni dell'individuo. Ulteriori informazioni qui.
Partendo da questo punto, è facile capire perché le aziende richiedano personale con tali qualità. Tuttavia, se vuoi sapere quali sono queste abilità o quanto sono coerenti, ti consigliamo di leggere questo articolo fino alla fine.
La definizione più semplice di questo concetto è considerarlo come l'insieme o l'integrazione di conoscenze, abilità e qualità che possono rappresentare un beneficio nell'esercizio di un ruolo di leadership , dove è necessario gestire l'utilizzo delle risorse o pianificare le attività. In altre parole, si tratta di tutti quegli elementi che facilitano lo sviluppo del lavoro in posizioni della piramide del lavoro dove è necessario dirigere o guidare altri.
Capire quali sono le capacità di gestione può sembrare un po' astratto, quindi per illustrare e capire di cosa si tratta, di seguito verranno menzionate alcune delle capacità di gestione più richieste da sviluppare e aggiungere al proprio profilo.
Per sapere cosa sono le capacità di gestione, può essere molto utile conoscere autori specializzati in questo campo.Alcuni dei consigli più comuni includono Diego Guzmán , che ha scritto il Manuale pratico delle abilità di gestione, dove ha spiegato come applicarle e in quali scenari potrebbero essere cruciali. Notevole tra gli autori di questo argomento è anche il libro scritto da Berta Ermila Madrigal Torres dal titolo competenze manageriali, che è diventato un pilastro nella formazione dei leader.
Può essere facile dimenticare che essere un leader comporta grandi responsabilità, spesso confondendo i ruoli dirigenziali con semplici titoli di lavoro. Sebbene si tratti di posizioni con più compiti in cui, se non si dispone del profilo appropriato, può finire per avere un impatto sulle prestazioni del resto del team.
Questo è il motivo per cui le aziende che sanno cosa sono le competenze manageriali cercano solitamente persone che ne soddisfino almeno alcune o che possano sviluppare competenze di questa natura, poiché questo offre loro una certa garanzia che saranno in grado di affrontare i compiti della posizione. Inoltre, si traducono in dipendenti che sono più facili da addestrare per posizioni molto impegnative, poiché padroneggiano già alcuni elementi cruciali per la leadership.
Come hai potuto apprezzare, le capacità di gestione influenzano notevolmente le prestazioni di qualsiasi individuo che desideri esercitare un ruolo di leadership a livello aziendale, motivo per cui potresti considerare di approfondire questo argomento, per il quale troverai aiuto in la sezione seguente.
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