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Le teorie amministrative sono intese come le proposte create da diversi autori per definire cosa sia l'amministrazione; in altre parole, fanno una menzione dettagliata dell'insieme delle teorie su questo argomento di lavoro.
In generale, l'amministrazione è intesa come l'insieme delle funzioni amministrative che, secondo la teoria strutturalista, costituiscono un processo di pianificazione, organizzazione, esecuzione e controllo delle risorse.
Resta con noi per scoprire cosa sono le teorie amministrative . Parleremo dell'importanza di queste teorie e delle diverse scienze amministrative , che si sono evolute nel corso degli anni.
Ora che conosci il concetto di cosa sono le teorie amministrative , è tempo di parlare di cosa le rende importanti. Elenchiamo le sue migliori caratteristiche:
Esistono diversi tipi di teorie amministrative , che, come abbiamo già accennato, si sono evolute nel corso degli anni. Successivamente, in questa sezione parleremo di alcuni di essi:
Questa teoria è stata creata nel 1916 e il suo rappresentante è Henri Fayol . È caratterizzato dall'avere un focus organizzativo, più specificamente, si concentra sull'organizzazione formale. Questa teoria propone che le aziende possano essere divise in 6 gruppi:
Questi gruppi, a loro volta, sono suddivisi in 5 funzioni che costituiscono il processo amministrativo :
Questa teoria è stata creata nell'anno 1954 da Peter Drucker . Per la teoria neoclassica l'organizzazione è un sistema sociale che deve avere obiettivi facili e semplici da raggiungere. Per questa teoria, i concetti di autorità, responsabilità e struttura sono molto importanti.
È stato realizzato nel 1947 da James Burnham . Per questa teoria, l'organizzazione è vista come un'unità sociale complessa.
I contributi di questa teoria sono i livelli gerarchici, cioè:
Il rappresentante di questa teoria è Frederick Taylor ed è stato creato nel 1903. I contributi di Taylor all'amministrazione sono i metodi di base dell'organizzazione, che sono:
Questa teoria è stata creata da Abraham Maslow nel 1950 ed è incentrata sulla psicologia organizzativa e sulle persone. Considera la gestione come un processo per guidare la crescita personale e creare opportunità.
Esistono molti altri tipi di teorie amministrative, create da grandi autori che hanno dato infiniti contributi all'amministrazione ; tuttavia, per ora vi lasciamo solo con cinque di loro. Se vuoi saperne di più, abbiamo qualcosa per te.
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