cos'è il colloquio di lavoro

Scopri cos'è un colloquio di lavoro e come riuscirci

Cercare un lavoro , ottenere un'opportunità di lavoro in un'azienda, seguire la consegna del nostro curriculum , aspettare con ansia la chiamata e che finalmente arrivi, qual è il prossimo? Sì, il momento in cui chiunque può sudare freddo: il colloquio di lavoro .

Sì, la prima volta che qualcuno ha avuto modo di ascoltare cos'è un colloquio di lavoro e vissuto, si può dire con certezza che i nervi a un certo punto sono dovuti venire a galla. La ragione di questo è perché questo è il momento in cui ogni persona deve fare la giusta impressione sul datore di lavoro per non rimanere con "non chiamarci, ti chiamiamo noi" nella nostra mente e accettare che lo faranno Non chiamare.

Può sembrare crudele, ma questa è l'esperienza di diverse persone nel mondo che non hanno saputo sfruttare l'essenza e l'opportunità rappresentata da un colloquio di lavoro . Quindi qui ne parleremo e ti mostreremo alcuni suggerimenti per avere successo .

Cos'è un colloquio di lavoro?

Trova la sua definizione in una conversazione che si instaura tra il datore di lavoro e il richiedente al fine di conoscere meglio le competenze di quest'ultimo. In un colloquio vengono poste domande per verificare le informazioni che vengono fornite nel curriculum e che, a sua volta, la persona può scegliere di parlare di sé e che il datore di lavoro giudica se questo è adeguato per occupare la posizione che ci sia un posto vacante in azienda.

Il quale è un colloquio di lavoro ? Risponde a un protocollo che viene eseguito da ciascuna azienda durante la ricerca del personale giusto, poiché consente un primo contatto diretto con ciascun candidato e che ha l'opportunità di presentarsi e fare l'impressione necessaria per vincere la posizione.

Tipi di colloquio di lavoro

dopo aver saputo Cos'è un colloquio di lavoro , vediamo quali sono le tipologie che esistono.

Colloquio guidato

Questo tipo di colloquio si distingue perché l'intervistatore pone al richiedente domande abbastanza concrete e specifiche, dandogli così poco spazio per le risposte.

intervista semidiretta

In questo caso troviamo che l'intervista semi-diretta è abbastanza simile alla precedente, ma differisce in quanto, sebbene l'intervistatore faccia domande molto specifiche, alcune altre che fa sono aperte perché ciò che l'intervistato può rispondere in modo più spontaneo e libero . Qualsiasi domanda su cos'è il colloquio di lavoro ?

colloquio di gruppo

Infine, questo modello di intervista consiste nel convocare sei o dieci candidati, effettuando una simulazione di una situazione di gruppo in cui deve essere fatta una presentazione di idee su un argomento specifico fino al raggiungimento di una conclusione.

Questo colloquio viene svolto al fine di ottenere informazioni sulla capacità di tutti i candidati di stabilire una relazione al fine di risolvere qualsiasi problema si presenti.

Fasi di un colloquio di lavoro

Per saperne di più in profondità Cos'è un colloquio di lavoro , vediamo quali sono le fasi di questo:

Presentazione: questo è il momento iniziale di un colloquio, è qui che entrambe le parti si presentano e poi l'intervistatore ha il compito di presentare brevemente la posizione lavorativa. Per il candidato che desidera occupare tale posizione lavorativa, è bene mostrare interesse e decisione in questa e in tutte le fasi di un colloquio di lavoro.

Sviluppo: è qui che il responsabile delle Risorse Umane si informerà e porrà domande per conoscere meglio le competenze e le caratteristiche dell'intervistato. Per questo è importante che l'interessato mostri gli aspetti in cui può distinguersi e perché ritiene di essere la persona ideale per ottenere la posizione.

Chiusura: in quest'ultima parte, è dove l'intervistato può porre domande per risolvere i propri dubbi sul lavoro o sull'azienda in quanto tale.

Cosa dovresti fare per avere successo in un colloquio di lavoro?

Comprendendo cosa cos'è un colloquio di lavoro , è necessario iniziare a sfruttare questa opportunità e smettere di vederla come un semplice filtro per entrare o meno in un ambito lavorativo. Quindi, per iniziare a vedere questo protocollo in modo timoroso, basta conoscerlo e affrontarlo in modo vincente con i seguenti consigli:

• Conoscere l'azienda: Sì, quelli che non hanno le informazioni di base del sito in cui si candidano per un lavoro sono quelli che iniziano a vedere i numeri rossi nel loro punteggio. È importante conoscere gli aspetti rilevanti del sito per dimostrare impegno e interesse.
• Curriculum: Oggi è molto facile rilevare quando un candidato mente sul proprio curriculum, quindi è sempre meglio parlarne onestamente. Inoltre, conoscerlo a fondo per rispondere a qualsiasi domanda che lo riguarda nell'intervista e dimostrare sincerità.
• Buona presenza: Sembra un consiglio generico e che tutti dovrebbero conoscere, ma la realtà è che non viene messo in pratica correttamente. La prima impressione è tutto, quindi devi mantenere questa premessa e presentarti in base a ciò che cita l'opportunità di lavoro.
• Sicurezza: niente è più importante della sicurezza e della fiducia in se stessi per ogni datore di lavoro, quindi guarderanno sempre a quei candidati che lo dimostrano e che hanno il dono di convincere di essere le migliori opzioni.
• Competenze: come se non bastasse, è essenziale parlare delle competenze e delle esperienze che si riflettono nel curriculum, al fine di mantenere l'interesse del datore di lavoro e corroborare tutte le informazioni.

Ragioni che possono influenzare negativamente il tuo colloquio di lavoro

Se stai per presentarti ai colloqui di lavoro , ecco alcuni motivi che possono influire negativamente su di te e che dovresti tenere in considerazione.

• Mancato possesso dei requisiti necessari per ricoprire il posto di lavoro.
• Non essere in grado di esprimersi in modo chiaro e conciso.
• Dai un'impressione di eccessiva fiducia in te stesso e che, di conseguenza, puoi dare l'immagine di arrogante o addirittura aggressivo.
• Mostra disinteresse per il lavoro o l'azienda.
• Essere eccessivamente timidi, non riuscire a incrociare gli occhi o rispondere solo con parole brevi.

raccomandazioni finali

Ora, abbiamo già spiegato il cos'è un colloquio di lavoro , a cui puoi rispondere in diversi casi e molto altro, andiamo con alcuni consigli finali che ti aiuteranno sicuramente a uscire dai guai.

• Prepara il tuo rapporto o riprendi in anticipo e sii onesto.
• Indossa abiti adeguati.
• Dimostra le prestazioni che puoi attribuire al tuo lavoro e anche il valore aggiunto che puoi apportare loro, ovvero tutte le tue conoscenze, abilità e abilità.
• Ascolta attentamente il tuo intervistatore e quando rispondi, completa le frasi nel modo più accurato possibile in base alla domanda.
• Se si tratta di un colloquio di gruppo , è quando devi mostrare di più perché sei tu che dovresti occupare tale posizione, inizia salutando con fiducia e professionalità.
• Alla fine del colloquio e per dare una migliore impressione come candidato , ringrazia il tuo intervistatore per aver dedicato del tempo a farti le domande e andartene con un sorriso.
• Quando pensi che sia necessario, prenditi il tempo per pensare alla risposta che darai, non dovrebbe essere troppo, ma ricorda che qualunque cosa tu dica può o non può darti il lavoro .

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