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Attualmente, le aziende si trovano in una spirale discendente in cui i loro interessi sono l'asse delle loro attività finanziarie, che sono focalizzate sull'ottenimento delle migliori posizioni sul mercato e sull'aumento del margine di profitto senza considerare la posizione in cui si trovano i loro clienti clienti o comunità. Scopri di seguito cos'è il valore condiviso nel settore delle imprese e il suo rapporto diretto con lo sviluppo dell'impresa nella comunità.
Il valore condiviso a volte può rappresentare un problema per una società che comprende o percepisce le aziende come entità generatrici di ricchezza, poiché le imprese devono ricollegare il successo dell'azienda con il progresso sociale, di seguito vedrai come il valore condiviso sfida questo principio!
Come definito nel libro "Strategia e società" da autori, professori ed economisti Michael E. Porter e Mark Kramer , che hanno ideato (e introdotto nel 2006) il concetto che definisce cosa sia il valore condiviso , si tratta di pratiche commerciali che aumentano la produttività di un soggetto economico (generalmente un'azienda) migliorando le condizioni sociali, ambientali ed economiche delle comunità che circondano la sua area di operatività.
Può sembrare un po' controproducente per un'azienda investire parte del proprio reddito in ambiti che non le sono legati, tuttavia, secondo Porter, le aziende che vanno oltre il concetto (sapendo cos'è il valore condiviso ) e mettono in pratica (optare per miglioramento sociale e sostenibilità ) sono quelli che avranno successo nei prossimi 20 anni.
In questo senso, molti si chiederanno se questa nuova strategia aziendale, che è valore condiviso , non è la stessa cosa di Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI) ... beh, vediamo!
La responsabilità sociale d'impresa (chiamata anche responsabilità sociale d'impresa ) è definita come il contributo attivo e volontario al miglioramento sociale, economico e ambientale da parte delle imprese, generalmente con l'obiettivo di migliorare il proprio vantaggio competitivo, valutativo e di valore aggiunto . Le persone hanno opinioni diverse sulla RSI, tuttavia, con quelle che la maggior parte concorda sul fatto che rappresenti un metodo passivo.
D'altra parte, sapendo cosavalore condiviso , possiamo affermare che questo non è un sistema di responsabilità sociale, filantropica o di sostenibilità, ma piuttosto si comporta come un investimento a lungo termine da parte dell'azienda, generando un ciclo positivo di prosperità con la comunità aggiungendo valore generale.
Un articolo pubblicato dalla Harvard Business Review nel dicembre 2006, intitolato "Strategia e società: il legame tra strategia competitiva e responsabilità sociale d'impresa" di Michael Porter, contrappone entrambi i concetti e mette in luce i vantaggi del valore condiviso nel processo del capitalismo .
Ecco i passaggi fondamentali che un'azienda che sa cos'è il valore condiviso e vuole metterlo in pratica deve seguire:
La precarietà economica è una realtà che si cerca da tempo di eliminare, però è multifattoriale e richiede un lavoro colossale tra governo e aziende. Questa proposta cerca di rendere le aziende un fattore fondamentale per questo scopo, incoraggiandole a impegnarsi in processi produttivi più efficienti e, quindi, più economici.
Una continua esplorazione dei bisogni della comunità consentirà alle aziende di scoprire nuove opportunità di sviluppo e di riposizionamento nei mercati tradizionali.
Si tratta di creare valore per il cliente, che si traduce in quanto si vuole pagare e nei costi sostenuti per accettare l'offerta. Ciò può essere ottenuto attraverso l'integrazione dei lavoratori della base industriale, nonché garantire politiche sindacali come il salario minimo dignitoso, la sicurezza, il welfare, la formazione e la creazione di opportunità di sviluppo.
Si tratta di formare alleanze su larga scala tra i vari settori di una società, a partire dalle sue comunità emarginate e passando per il suo governo al fine di creare una gestione degli impatti sociali, ambientali ed economici che le aziende potrebbero avere, al fine di ottenere risultati competitivi vantaggi e miglioramenti in essi.
La pratica del valore condiviso consente un miglioramento a livello aziendale ea livello sociale attraverso innovative strategie di gestione aziendale, per questo ti invitiamo ai nostri corsi online in area aziendale e amministrativa. Ottieni una formazione o una formazione professionale nell'area della gestione aziendale e impara come cambiare gli approcci delle aziende!
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