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È uno dei modi per fornire conoscenza ai dipendenti e sebbene sia spesso confuso con il termine formazione professionale, non copre lo stesso significato. Oggi ci fermiamo a parlare di cos'è la formazione al lavoro e di come influenza i processi interni delle aziende. Leggi di più qui sotto.
La formazione al lavoro fa parte delle azioni formative dei lavoratori di un'azienda. È un processo educativo che avviene a breve termine attraverso il quale i dipendenti acquisiscono conoscenze, sviluppano abilità e attitudini lavorative basate su compiti specifici che devono essere implementati per il lavoro.
Per far capire cosa sia la formazione al lavoro , possiamo segnalare alcuni esempi:
Allo stesso modo, la formazione è considerata come i seminari oi discorsi che vengono tenuti per la prevenzione e il trattamento di possibili rischi professionali. Le esercitazioni di allarme antincendio o sismico fanno parte di questo tipo di istruzione.
Gli obiettivi perseguiti da questa forma di educazione sono:
Conoscere cos'è la formazione del lavoro e implementarla consentirà alle aziende di aumentare la propria produttività, disponendo di personale formato per svolgere i propri compiti in modo efficiente ed efficace. D'altra parte, ci sono paesi che contemplano queste attività come parte del diritto del lavoro . La legge federale del Messico ne è un esempio e la include nei suoi regolamenti ufficiali.
La prima cosa da considerare è dove svolgere la sessione di formazione, sapendo che può essere svolta all'interno o all'esterno delle strutture dell'azienda o dell'organizzazione.
Deve essere effettuata anche un'analisi del soggetto incaricato di fornire e supervisionare la consulenza, per cui è necessario optare per profili professionali che abbiano solide conoscenze in materia. Per questo ci si può avvalere dell'aiuto di un operatore interno o di una persona esterna.
Inoltre, è importante considerare l'orario, i regolamenti ufficiali indicano che deve essere svolto nello stesso periodo della giornata lavorativa, ora se si tratta di una nuova posizione, può essere considerato al di fuori di questo orario.
Sappiamo già cos'è la formazione al lavoro , vediamo di cosa si occupa la formazione . Indubbiamente, sono termini ampiamente correlati, tuttavia, nella loro essenza non hanno lo stesso significato.
La formazione lavorativa implica l'apporto di conoscenze al nuovo personale, cioè si esercita durante la fase di integrazione di nuovi talenti umani . Senza dimenticare che contempla anche la preparazione dei dipendenti che vengono promossi e, quindi, occuperanno un nuovo incarico, svolgendo funzioni diverse da quelle che prima svolgevano. È ciò che è noto come programma di formazione o tirocinante .
In generale, i processi di formazione-formazione sono integrati da una commissione mista e sono esercitati alle dipendenze della funzione risorse umane .
Se vuoi integrare una di queste commissioni, devi formarti nell'area del talento umano e nella formazione del personale che integra un'azienda. Ulteriori informazioni sulla formazione professionale e sulla formazione virtuale Dove? Scoprilo di seguito.
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