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Da tempo immemorabile, la leadership è stata evidenziata nelle società umane attraverso i grandi imperatori, re e guerrieri, che grazie alle loro conquiste hanno impresso i loro nomi nella storia dell'umanità. Da lì parte lo studio della leadership, che per un certo periodo ha mantenuto la posizione che un leader "si nasce e non si diventa".
Tuttavia, nel XX secolo, questa ipotesi inizia a essere confutata dai nuovi specialisti in materia, poiché tutti i tipi di leadership che vengono presentati oggi possono essere appresi. Quindi, se sei interessato all'argomento, ti invito a leggere questo interessante articolo su cos'è la leadership e le caratteristiche di un leader.
Questa è la funzione occupata da una persona che si distingue dal resto ed è in grado di prendere le giuste decisioni per il gruppo, la squadra o le organizzazioni che lo precedono, ispirando il resto di coloro che partecipano a quel gruppo a raggiungere un obiettivo comune . Pertanto, secondo questo concetto, la persona che esegue l'azione di guidare è quella che conosciamo come leader.
Quindi, per sapere cos'è la leadership e le caratteristiche di un leader, dobbiamo saperlo Si tratta di qualsiasi persona che attraverso la sua interazione e influenza su un gruppo di persone (follower) e grazie a caratteristiche di base come la comunicazione assertiva, la creatività, la proattività e il lavoro di squadra , è in grado di raggiungere traguardi e obiettivi che condivide con i suoi follower. Grazie agli studi effettuati sulla leadership, sono state definite diverse tipologie di leader . Incontriamoli di seguito.
Poiché ci sono molte variabili di leadership, conosceremo solo quelle più popolari:
Questa si caratterizza per essere un tipo di leadership basata sull'influenza che le figure di riferimento hanno sugli altri. Ad esempio, un mentore.
Il buon leader è favorito dalle naturali capacità personali in cui abbondano l'empatia, la comprensione e il buon trattamento verso gli altri.
È un tipo di leadership partecipativa che si verifica in quelle occasioni in cui potendo agire unilateralmente, si decide di optare per un'opzione partecipativa.
In questo caso, una leadership esemplare ha un impatto favorevole sulle prestazioni dei lavoratori e sulla loro vita personale. In questo modo il capo farà sentire i lavoratori motivati e aumenterà la loro produttività.
Il leader trasformazionale sa valorizzare e trattenere i talenti nella sua azienda; In genere si preoccupa di conoscere individualmente i membri del suo team e, a sua volta, addestrarli su cosa sono la leadership e le caratteristiche di un leader in modo che possano assumere quella posizione in futuro.
È posseduta da persone che guidano i processi aziendali raggiungendo risultati e relazioni eccezionali attraverso un insieme di competenze personali, sociali e tecniche. Questo tipo di leadership strategica delega le responsabilità alle persone più adatte a svolgere funzioni chiave; Allo stesso modo, la condivisione della leadership è un vantaggio per l'organizzazione, a condizione che il benessere emotivo e la sicurezza sociale dei lavoratori dell'azienda siano salvaguardati. Tra i leader aziendali citeremo, come infografica, Steve Jobs famoso per essere stato il fondatore dell'azienda Apple e che ha capito nella vita cos'è la leadership e le caratteristiche di un leader .
Sebbene sia vero che non tutte le aziende o luoghi di lavoro trovano nella figura di un leader le stesse caratteristiche, è normale che abbia le seguenti competenze :
Conoscere un argomento emozionante come Cos'è la leadership e le caratteristiche di un leader d'impresa permette di apprendere il meglio di ogni tipologia di leadership e riconoscere le caratteristiche che a livello aziendale possono favorire il funzionamento dell'azienda. Se questo argomento ti interessa, allora sei un ottimo candidato per incontrare Euroinnova .
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