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Tutte le aziende, le organizzazioni o i grandi movimenti hanno bisogno di un buon leader , quindi capire cos'è per me la leadership mi ha portato a definirla come quella che crea o permette la costruzione e lo sviluppo di un team autonomo e impegnato . Se anche per te è così, sei sulla strada giusta.
Continua a leggere per capire molto di più su questo argomento!
Vorrei evidenziare alcune delle cose che mi hanno fatto chiedere: cos'è per me la leadership ? Immagino che, come per te, sia nata dalle definizioni e dalle conoscenze studiate in tutto questo tempo, poiché rivelano ciò che la maggior parte delle persone si aspetta da un leader . Vediamo cosa intendo. Continuiamo!
La prima cosa che dovremmo sapere prima di iniziare a spiegare è il concetto di esso, e questa parola è definita come le capacità e l'influenza che una persona esercita su un determinato gruppo e che consente loro di incoraggiarli a lavorare con entusiasmo per un obiettivo comune. . Colui che esercita la leadership è conosciuto come leader.
Il compito dei leader è stabilire un obiettivo e convincere il maggior numero di persone a desiderare e lavorare per raggiungerlo. È un elemento fondamentale nella leadership aziendale, per far avanzare un'azienda o un'organizzazione , ma è anche in altri ambiti che vedremo di seguito in modo che tu continui a capire cos'è la leadership per me .
All'interno di ciò che mi ha portato a capire cos'è la leadership per me , è stato lo studio che esistono diverse classificazioni dei leader, che vengono stabilite in base a vari criteri. In questo caso ci sono leadership democratiche, autoritarie e liberali, tutte per esercitare la leadership aziendale .
Vediamo!
La leadership democratica è quella che, in primo luogo, incoraggia il dibattito e la discussione all'interno del gruppo. Poi tiene conto delle opinioni dei suoi seguaci e solo allora, sulla base di criteri e norme di valutazione espliciti, prende una decisione.
La leadership autocratica è quella che decide da sola, senza consultarsi e senza giustificarsi davanti ai suoi seguaci. Questo tipo di leader fa appello alla comunicazione unidirezionale (non c'è dialogo) con il subordinato.
Tende ad adottare un ruolo passivo ea cedere il potere al suo gruppo. Per questo non esprime un giudizio su ciò che contribuiscono i membri, ai quali concede la più ampia libertà per le loro azioni. Se la leadership viene esercitata dai cambiamenti nei valori, nei comportamenti e nei pensieri dei membri del gruppo, si parla di trasformazione .
Ho capito che nella vita essere un leader non significa solo essere una guida per gli altri, ma dobbiamo anche guidare noi stessi per raggiungere il successo. E per questo dobbiamo mettere in pratica la leadership personale .
Sebbene sia caratterizzato da una serie di competenze e capacità, questo tipo di leadership diventa uno stile di vita che ci aiuta ad affrontare le sfide con un atteggiamento migliore. Questo è ciò che fa parte di ciò che la leadership è per me .
Infine, mentre la leadership è la capacità di influenzare le persone per motivarle a fare le cose, d'altra parte, l'auto- leadership è la pratica di influenzare intenzionalmente i propri pensieri, emozioni e comportamenti per raggiungere i propri obiettivi. Se vuoi sapere come sviluppare in te la leadership, resta con noi per saperne di più. Inoltre, se sei interessato a migliorare la gestione del team e dell'azienda. Ti abbiamo preso!
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