cos'è l'esternalizzazione

Scopri cos'è l'outsourcing e i vantaggi che offre alla tua azienda

Non è un segreto per nessuno che le aziende debbano ottimizzare di volta in volta per stare al passo e non cadere nella monotonia, in modo da essere di pari passo con le tendenze, gli stili, le esigenze e le priorità che vengono stabilite ogni volta. Ed è su questo argomento che approfondiremo in questo post, quindi rimanete sintonizzati per saperne di più.

Ora, sai cos'è l'outsourcing ? Questo concetto consente l'atto di esternalizzazione , ottenendo un impatto positivo sui processi e sulla vita dei consumatori. Se vuoi capire di cosa si tratta, continua a leggere questo articolo!

Esternalizzazione - Definizione

Questo non è altro che un processo in cui le aziende o le imprese si concentrano sullo sviluppo delle loro attività e consentono che diventi più ottimale per ottenere una maggiore produttività. Ciò si ottiene grazie all'appalto di terzi che aiutano a eseguire determinati compiti.

Se parliamo di cos'è l'outsourcing, possiamo dire che il suo obiettivo è aumentare la produttività, ottenere miglioramenti tecnologici e di processo nelle aziende, ridurre i costi e tutto questo senza smettere di dare priorità ai clienti.

Vantaggi e svantaggi dell'esternalizzazione

Avendo già spiegato cos'è l'outsourcing , è essenziale conoscere i vantaggi e le sfide della sua implementazione nelle aziende:

Vantaggi:

• Migliora i tempi di consegna e la qualità del prodotto, influenzando positivamente lo sviluppo dell'organizzazione.
• Con questo metodo, le spese di produzione, l'ammortamento di attrezzature e macchinari, salari e stipendi, tra gli altri, vengono ridotti.
• Le risposte sono più efficaci.
• Le vecchie procedure vengono rafforzate e rese più all'avanguardia.
• Grazie ai miglioramenti, sale di categoria, riuscendo a competere con i migliori del mercato.
• Ottieni flessibilità nell'organizzazione.
• Migliora l' amministrazione delle risorse finanziarie e delle risorse umane .
• L'azienda dispone di tecnologie migliori.

Svantaggi:

• C'è una mancanza di lealtà dei lavoratori per la remunerazione del subappaltatore.
• Le condizioni di lavoro possono peggiorare.
• L'azienda potrebbe mancare di esclusività.
• Puoi perdere il controllo.

Tipi di outsourcing che possono essere applicati nelle aziende

È essenziale che le aziende o in inglese " aziende" sappiano cos'è l'outsourcing e l'area in cui può essere implementato, quindi ti parleremo dei tipi esistenti:

• In house: Quando il servizio in outsourcing viene svolto all'interno delle strutture dell'azienda che ha richiesto la collaborazione.
• Offshoring: si verifica quando un'azienda esternalizza subappaltando con un'azienda straniera il miglioramento delle attività e dei suoi prodotti. In questo modo si ottengono costi inferiori e altri vantaggi.
• Tattico: è il più semplice poiché il subappalto viene fatto per ridurre i costi ed eseguire un'attività che non è importante come le altre.
• Strategico: si crea un rapporto stretto e vantaggioso per entrambe le parti con un terzo. Non sono altro che alleanze per aumentare la qualità e la capacità di un'azienda.
• Fuori sede: Viene utilizzato quando il servizio viene svolto all'interno delle strutture aziendali e nel luogo in cui viene erogato direttamente al consumatore.

Infine, ricorda di stipulare un contratto tra le parti con gli associati in modo che questo rapporto si solidifichi e possa generare grandi benefici che spingono i prodotti e i servizi ad un altro livello. Se vuoi saperne di più su cos'è l'outsourcing, questo potrebbe interessarti di seguito.

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