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In qualsiasi azienda Troveremo un'organizzazione che soddisfi diversi obiettivi per raggiungere un obiettivo più ampio, che è il suo scopo, ma dal punto di vista amministrativo è visto e riconosciuto come un'entità sociale. Continua a leggere per saperne di più!
Scaviamo un po' più a fondo cos'è l'organizzazione come entità sociale essere nella posizione corretta e capire che qualsiasi entità, come scuole, governi, aziende, tra gli altri, ha sistemi sociali, quindi sei invitato a continuare a leggere per capire come sono collegati.
Possono essere definiti come il gruppo di persone che condividono un motivo o uno scopo che si trovano all'interno di un ambiente comune.lGli individui hanno norme e culture che sono mediate, risultando in un'entità sociale. Possiamo osservare dal macro che può essere anche una nazione, al micro come gruppo di persone: tutte considerate come entità sociale.
Per questo motivo, possiamo capire che l'organizzazione dipende dall'entità sociale. Ora, entriamo nel definizione in campo aziendale, dal punto di vista amministrativo.
L' organizzazione è un'entità perché è composta da persone che hanno uno scopo comune all'interno dell'azienda, orientato da obiettivi specifici, cioè è costituita da una specifica struttura organizzativa . Come si può descrivere, ad esempio, vendite, acquisti, controllo dell'inventario, tra gli altri obiettivi.
Possiamo capire che la parola organizzazione significa "azienda", perché l'organizzazione divide il lavoro tra i membri dell'organizzazione.
Per vederlo cos'è l'organizzazione come entità sociale, dobbiamo designare compiti per la realizzazione degli obiettivi al fine di completare gli obiettivi dell'azienda, per questo motivo, qual è il Amministrazione .
Questo perché l'individuo deve essere coinvolto come parte del processo, per questo viene utilizzato l'atto di organizzare, integrare e strutturare le risorse. Stabilire relazioni tra loro per assegnare i loro poteri.
Le organizzazioni, come abbiamo accennato prima, sono costituite da persone che inevitabilmente interagiscono tra loro, creando culture e persino sottoculture all'interno dell'azienda, quindi quando si parla di cosa cos'è l'organizzazione come entità sociale incontriamo il seguenti punti :
Sono i ruoli o le posizioni che ciascuno degli individui ricopre per raggiungere gli obiettivi, sia nel proprio lavoro, svolgendo un'attività o all'interno di un gruppo di lavoro nell'organizzazione.
Come possiamo capire, le aziende devono avere una gerarchia, o organigrammi , per funzionare correttamente, che è una parte essenziale del design organizzativo . Per questo motivo, questo si riferisce al livello di accettazione, rispetto o comando che una persona può avere nell'organizzazione. Nonostante il fatto che lo status sia misurato principalmente dalla sua posizione gerarchica, può essere il caso della fama creata all'interno dell'azienda, ad esempio, alcuni gruppo di lavoro che è inefficiente nel suo lavoro non rispettandolo perde il rispetto e accettazione del resto degli individui diminuisce quindi il loro status.
Ogni azienda ha i suoi regolamenti interni ( regole specifiche), in questo modo riesce a mantenere l'ordine al suo interno, offrendo così un quadro di ciò che è accettabile e ciò che non lo è. Va notato che sotto queste regole c'è un limite allo sviluppo culturale.
È l'intero sistema di simboli e significati che può avere vita all'interno dell'organizzazione. L'azienda li rappresenta come la sua missione, visione, obiettivi, traguardi, tra gli altri. Ma ciò cos'è l'organizzazione come entità socialecrea tradizioni, scherzi interni, persino linguaggi in codice, per questo i regolamenti interni possono concedere dei limiti per ogni caso.
Questi sono i sottoinsiemi di persone che vengono creati all'interno dell'organizzazione con un obiettivo particolare, di solito hanno una sottocultura al loro interno. Ad esempio, ci sono gruppi di persone la cui relazione è di lavoro , ma col tempo e conoscendosi, hanno interessi in comune e decidono di svolgere attività al di fuori del lavoro senza intaccarlo.
È importante capire che un'organizzazione è un'entità sociale perché ci permette di riconoscere che queste sono dinamiche e non statiche, questo perché le persone che vengono coinvolte all'interno dell'organizzazione possono variare le regole, le cariche, lo stato e si possono formare gruppi o sciolto, e nuove persone possono entrare a far parte dell'organizzazione.
Inoltre, è importante evidenziare che le decisioni che vengono prese possono avere ripercussioni in diverse aree di lavoro, anche l'intero sistema, per questo motivo gli ordini, le decisioni e le modifiche che possono essere prese devono essere misurate. cautamente pensando al benessere di tutto cos'è l'organizzazione come entità sociale.
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