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Chi lavora in un'azienda deve sapere com'è suddivisa, quindi gli conviene sapere cos'è un'organizzazione divisionale e come rappresenta una struttura all'avanguardia e funzionale. Lo vorresti? Quindi non smettere di leggere!
Va notato che è un argomento pertinente per qualsiasi professionista che lavori all'interno di un'azienda, soprattutto se appartiene all'area amministrativa . Se vuoi saperne di più, continua a leggere.
Per quanto riguarda la preoccupazione su cosa sia un'organizzazione divisionale , si può notare che si tratta di un'organizzazione che divide le sue aree funzionali, con risorse proprie e che lavora in modo indipendente.
Il modo in cui l'organizzazione divisionale organizza le attività di un'impresa può riguardare gruppi geografici, gruppi di prodotti o servizi o mercati.
Questo argomento è molto importante, quindi, autori come Henry Minstzberg, professore riconosciuto a livello internazionale, si sono dedicati ad analizzare il tema del business e della gestione.
Infatti, la forma divisionale secondo Mintzberg postula che si tratti di una struttura che si presenta come risposta alla burocrazia meccanica, che opera in un ambiente stabile e semplice e che diversifica orizzontalmente le sue linee di prodotti o servizi.
IL strutture organizzative Costituiscono il modo in cui vengono assegnate le funzioni e le responsabilità che ciascun componente deve adempiere all'interno di un'azienda per il raggiungimento degli obiettivi proposti, ovvero rappresenta il modo in cui è organizzato il lavoro in un'azienda.
Due sono gli elementi fondamentali che vengono presi in considerazione nella struttura organizzativa divisa, tra i quali troviamo:
Un'unità di business strategica è costituita da una serie di attività all'interno delle quali si sviluppa un'azienda per le quali viene stabilita una strategia comune e diversa da quelle del resto delle attività svolte dall'azienda, questo fa parte di ciò che è un'organizzazione divisionale.
Una struttura organizzativa è un sistema gerarchico che viene scelto per organizzare i lavoratori in un organigramma dell'azienda, che consente di indirizzare le forme organizzative, sia interne che amministrative, e di diramare ad albero le loro aree di lavoro.
Come evidenziato, quando si affronta ciò che è un'organizzazione divisionale , La questione della struttura funzionale è molto importante, ed è che si tratta di una forma di organizzazione aziendale tradizionale, stabilita in modo gerarchico in cui ogni dipendente ha un superiore e i team sono raggruppati per specialità, come marketing, vendite, produzione , ingegneria, tra gli altri.
Un'organizzazione a matrice è un modello di una struttura aziendale in cui i suoi team riportano a diversi leader. In molti ambienti di lavoro esistono catene di comando che consentono di sapere chi è responsabile di ogni processo decisionale.
In conclusione, un'organizzazione può essere composta da più linee di divisione, che possono operare in più paesi o per più clienti, o linee di prodotto.
In ognuna di queste divisioni c'è un insieme di funzioni e in alcuni casi può essere molto utile rispondere rapidamente alle condizioni locali. È anche molto utile quando l'azienda ha molti mercati, regioni o prodotti da gestire, anche se è vero che può generare costi totali più elevati.
Speriamo che le informazioni che abbiamo fornito ti abbiano aiutato a chiarire cos'è l'organizzazione divisionale. e che ti è stato molto utile, ma se non sei rimasto soddisfatto e vuoi saperne di più, puoi approfondire questa conoscenza con Euroinnova ... continua qui sotto!
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