Cos'è un gruppo organizzativo?

Le relazioni tra i membri dell'organizzazione e le loro combinazioni nella formazione dei gruppi di lavoro non sono casuali. L'organizzazione limita la libertà degli individui di interagire con i propri pari formando gruppi di lavoro. Per comprendere l'importanza di cosa sia un gruppo organizzativo , è necessario sottolineare che il gruppi formali Sono sistemi per prendere decisioni, mobilitare risorse, raccogliere e trasmettere informazioni o eseguire altri tipi di compiti strettamente correlati all'appartenenza e agli obiettivi dell'organizzazione.

Esistono molteplici tipi di gruppi permanenti nelle organizzazioni poiché le funzioni che devono svolgere sono molto ampie e numerose. I 4 tipi frequenti all'interno dell'organizzazione sono:

• Gruppi direttivi , sviluppano piani e prendono decisioni generali sull'organizzazione. Generano il contesto culturale in cui operano gli altri gruppi formali dell'organizzazione;
• I gruppi di dirigenti e quadri sono i gruppi responsabili dell'attuazione delle linee guida generali stabilite dai gruppi dirigenziali. La sua funzione è quella di precisare gli obiettivi generali dell'organizzazione in finalità più specifiche, all'interno della catena di mezzi e fini che essa richiede;
• Gruppi di specialisti , forniscono servizi a gruppi di dirigenti e manager in modo che possano svolgere il proprio lavoro in modo più efficace. Sono i gruppi di personale o gruppi di specialisti e professionisti;
• Gruppi di lavoratori , svolgono i compiti specifici che consentono il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione.

Struttura del gruppo

Ora, quando si impara cos'è un gruppo organizzativo , è bene conoscerne la struttura. I gruppi hanno una struttura organizzativa che modella il comportamento dei suoi membri. Alcune delle variabili strutturali sono:

• Leadership : quasi ogni gruppo ha un leader. Leader è colui che si impegna a svolgere attività finalizzate agli scopi del gruppo, svolge una funzione integrativa che assicura che tutti gli elementi perseguano gli stessi obiettivi comuni e cerca anche di promuovere lo sviluppo organizzativo del legame del gruppo. Ci può anche essere una leadership condivisa nel gruppo, una per un tipo di compito e un'altra per un altro.
• Ruoli : tutti i membri di un gruppo sono attori e ognuno di loro interpreta un ruolo che è una serie di modelli di comportamento previsto che viene attribuito a qualcuno che occupa una certa posizione.

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definizioni di squadra

Un team è un gruppo strutturato attorno a criteri di produttività ed efficienza nel raggiungimento degli obiettivi. I compiti a bassa complessità nelle organizzazioni o quelli strettamente individuali non sono strutturati in team. Al contrario, quelli complessi, o dove è necessario sviluppare creatività e apprendimento organizzativo, si sviluppano meglio in team.

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