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Per le aziende è più facile organizzare i propri dipartimenti , team o strutture con schemi specifici, in modo che gli agenti esterni o le persone nuove nel business possano comprendere la struttura utilizzata in quell'organizzazione.
Aspetta, stiamo parlando di questo, ma sai cos'è un organigramma funzionale ? Se sei interessato a conoscere queste informazioni, continua a leggere! Qui puoi imparare il concetto, i tipi che esistono e i vantaggi dell'applicazione.
Si riferisce a uno schema che mostra pienamente le funzioni, le competenze, i ranghi e le attribuzioni che possiede un'azienda. L'organigramma funzionale è ideale per le politiche di formazione e sviluppo, in modo che i nuovi possano adattarsi al tipo di gestione e alle strategie utilizzate nel luogo.
La verità è che gli organigrammi funzionali sono essenziali per poter organizzare qualsiasi azienda ovunque. Li puoi vedere in un ospedale , nella parte amministrativa, nelle risorse umane , possono essere applicati nell'ambito della spiegazione di un argomento come i processi contabili o semplicemente nel consiglio di amministrazione di un'azienda, solo per citare alcuni ambiti .
Sapendo già cos'è un organigramma funzionale , perché scegliere questo schema? Qui ti facciamo conoscere i vantaggi:
È il più classico di tutti, poiché la sua struttura è pensata per essere letta dall'alto verso il basso. Certo, già sapendo cos'è un organigramma funzionale , vale la pena chiarire che, in termini di organizzazione funzionale , il presidente o l'amministratore delegato dell'azienda sarà il primo e successivamente scenderà secondo i ranghi.
In questo caso l'organigramma si legge da sinistra verso destra. Ad esempio, la persona con lo strato gerarchico più alto sarà sulla sinistra, mentre il resto del team, i reparti o le persone che fanno parte dell'organizzazione sono visualizzati sulla destra.
È la fusione dell'organigramma verticale e orizzontale. Per quanto riguarda la leadership, questa viene letta dall'alto verso il basso; mentre da sinistra a destra vengono visualizzati i diversi reparti.
Arrivati già a questo punto su cosa sia un organigramma funzionale , è necessario chiarire che questo tipo di diagramma viene utilizzato in aziende veramente grandi o con un numero elevato di dipendenti.
L'asse della sua struttura si basa su una persona o un dipartimento, con quello più all'interno del cerchio che è quello con la gerarchia più alta e quello fuori dal cerchio con il più basso. Questo tipo di struttura favorisce l'integrazione tra più aree della stessa azienda.
Per finire questo argomento su cos'è un organigramma funzionale e se intendi crearne uno, pensa al numero di leader che ci sono e ai dipartimenti esistenti per scegliere il tipo giusto. Se vuoi maggiori informazioni su come farlo, questo potrebbe interessarti...
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