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Hai sentito cos'è una diagnosi di gestione ? Si tratta di una metodologia di valutazione sistematica, completa e periodica, che cerca di conoscere in profondità come funziona un'azienda e la sua organizzazione amministrativa. Se ti chiedi il motivo di questo compito, ti invitiamo a scoprirlo di seguito.
Quando si parla di diagnosi organizzativa, si fa riferimento a un processo analitico che cerca di conoscere la situazione reale dell'organizzazione in un determinato momento, al fine di scoprire problemi e aree di opportunità. Pertanto, se hai un'azienda o lavori nell'area amministrativa , questo articolo ti piacerà senza dubbio.
La diagnosi amministrativa, come accennavo prima, è una metodologia di valutazione che cerca di conoscere in profondità l'area amministrativa di un'organizzazione, comunemente legata al marketing . Questo al fine di risolvere i problemi in modo pratico, concentrandosi su ciò che realmente deve essere cambiato, evitando di perdere tempo in piccoli problemi.
Pertanto, la diagnosi organizzativa viene effettuata in modo meticoloso, analizzando e proponendo soluzioni alternative fattibili per aiutare a sradicare i problemi. Un'altra definizione molto più sintetica è che si tratta di una metodologia che permette di conoscere la situazione attuale di un'azienda, al fine di scoprire le cause dei suoi possibili problemi.
Inoltre, quella che è una diagnosi in amministrazione mira a garantire un'amministrazione efficiente, nonché l'aggiornamento delle procedure e dei sistemi aziendali. D'altra parte, consente di individuare e analizzare gli errori amministrativi, fornendo così un miglioramento dell'immagine dell'azienda.
Devi tenere presente che la diagnosi aziendale può essere applicata in qualsiasi area dell'organizzazione e non ha limiti. Pertanto, è perfetto per monitorare le aziende e per adattarsi agli sviluppi del mercato.
All'interno della diagnosi e dello sviluppo organizzativo , possiamo trovare vari tipi di analisi amministrativa che fanno parte del marketing . Pertanto, è importante non solo essere chiari su cosa sia una diagnosi di gestione, ma anche sulla sua classificazione e definizione:
Diagnostica completa: sono noti per contenere un gran numero di variabili aziendali in cui può essere applicata. Ad esempio, ecco la diagnosi della competitività, che cerca di conoscere le opportunità, i vantaggi e gli svantaggi di un'azienda.
Diagnosi specifiche: si caratterizza per concentrarsi su processi più specifici, ovvero analizza e studia diversi fattori di mercato, bilanci , processi di gestione, ecc., Al fine di effettuare una diagnosi situazionale.
In qualsiasi azienda di grandi o medie dimensioni deve essere effettuata periodicamente quella che è la diagnosi amministrativa, che può essere svolta dalla funzione Risorse Umane, dai dirigenti o dai consulenti esterni. Per fare questo, usano diversi strumenti, tecniche e strumenti.
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