cos'è un'opposizione

Scopri cos'è un'opposizione e la sua importanza nella Pubblica Amministrazione

Se vuoi entrare a far parte della pubblica amministrazione, devi sapere che sono richiesti determinati requisiti, oltre al superamento di una serie di prove selettive chiamate opposizione.

Se ti stai chiedendo cosa sia un'opposizione , non preoccuparti, te lo spieghiamo noi: un'opposizione è un sistema di selezione che viene applicato ai dipendenti pubblici, questo sistema esiste per il loro ingresso nella Pubblica Amministrazione o per ottenere promozioni all'interno di essa . . L'idea di questo sistema di selezione è valutare i candidati e che tutti abbiano le stesse opportunità in base alle proprie capacità e meriti.

Il sistema di selezione è determinato attraverso vari esami, diversi a seconda delle posizioni della pubblica amministrazione che vengono chiamate, alcuni di questi possono essere avvocati, funzionari di polizia, insegnanti o assistenti amministrativi .

In cosa consistono le prove di un'opposizione?

Conoscere il sistema di selezione ci aiuterà a capire meglio cos'è un'opposizione, e poi spiegheremo in cosa consistono le prove di opposizione . Come accennato in precedenza, i test che effettuerà un avvocato non possono essere gli stessi che effettuerà un agente di polizia, ad esempio, a causa della grande differenza nelle loro attività. Tuttavia, ci sono alcuni aspetti generali che condividono nei test, che sono:

• Test di conoscenza : all'interno di questa tipologia di test si svolgono esami scritti con domande aperte o a selezione semplice che riguardano la tua area, esami orali, test di ortografia e test di lingua, quindi preparati a rivedere i tuoi studi di inglese .
• Test psicotecnici : questi test vengono utilizzati per verificare le capacità psicologiche dei candidati, sono inclusi test di memoria, attitudinali verbali e numerici e vengono esplorate anche le attitudini e le competenze dei candidati.
• Test pratici di tipo : questi test sono vari, possono includere dattilografia, informatica, verifica delle competenze, tra gli altri.
• Visite mediche : tali visite servono per verificare la buona salute fisica e psichica del richiedente nonché per l'espletamento dell'incarico convocato.
• Colloqui personali : in questo test, un membro qualificato dell'Amministrazione condurrà un colloquio diretto per incontrare personalmente il candidato e analizzare il suo profilo psicologico in base alle sue reazioni e risposte durante il colloquio.

Possiamo affermare che le prove non sono le stesse, cioè data l'ampiezza delle accuse possiamo trovare diverse varianti di opposizioni. Il che significa che ognuno è strutturato in modo diverso, con diversi sistemi di valutazione e ovviamente con diversi tipi di esami.

Caratteristiche del test di opposizione

Per capire un po' di più cos'è un'opposizione , dobbiamo fare riferimento alla struttura interna che caratterizza questo particolare processo di selezione.

Una delle caratteristiche fondamentali è che questo sistema si ispira ai principi di uguaglianza, merito e capacità. Particolare enfasi è posta anche sull'uguaglianza quando si tratta di opportunità tra i sessi.

D'altra parte, l'obiettivo di questi processi di selezione è quello di garantire che le persone che occupano posizioni di dipendenti pubblici siano le più qualificate per svolgere le funzioni della loro posizione lavorativa.

Poiché deve esistere un collegamento tra il tipo di prove da superare e l'idoneità a svolgere le mansioni di ciascuna posizione lavorativa, possono essere previste prove pratiche con l'obiettivo di mostrare ai candidati le proprie attitudini e capacità per superarle.

Come si può vedere, sapere cos'è un'opposizione implica sapere che il suo intero obiettivo consiste nel cercare i migliori dipendenti da inserire nella pubblica amministrazione, adattando i test in modo che si adattino alle funzioni che devono essere svolte in ciascuna posizione, assumendo in base al merito e alle capacità.

Come si svolge il processo di selezione?

Avendo già spiegato che si tratta di un'opposizione , devi sapere che non è l'unica modalità con cui si effettua la selezione del personale per i vari incarichi della Pubblica Amministrazione, esistono tre sistemi di selezione: opposizione, concorso e concorso-opposizione . Abbiamo già spiegato il primo quindi spiegheremo in cosa consistono gli ultimi due:

• Concorso : questo sistema di selezione è applicabile solo al personale operaio e non ai dipendenti pubblici e tiene conto dei meriti del candidato, quali l' esperienza lavorativa , la formazione ricevuta e l'anzianità nella Pubblica Amministrazione . Inoltre, il bando di concorso pubblica i punteggi ottenuti per ciascun merito e l'elenco degli stessi, in modo che il candidato sappia in anticipo se ha meriti sufficienti per optare per la posizione.
• Concorso-opposizione : come indica il nome stesso, questo processo di selezione è una combinazione dei due processi già spiegati sopra, quindi si tiene conto dei meriti del richiedente come nel concorso e anche dei risultati delle varie prove che dovranno eseguire come accade nell'opposizione. A seconda dell'Amministrazione, il punteggio di merito e il peso di ciascuna prova possono variare, pertanto si consiglia di leggere bene le istruzioni pubblicate prima di sottoporsi alla selezione.

Ci sono opposizioni più facili di altre?

Ora che è chiaro cos'è un'opposizione , parliamo di quelle che all'interno della pubblica amministrazione sono ritenute più facili. Per prima cosa dobbiamo conoscere i criteri oggettivi che compongono i livelli di difficoltà, tra questi troviamo:

• Il grado per accedere alle prove.
• Il programma di opposizione, cioè il numero dei soggetti e la loro difficoltà.
• Il tipo di prove o esami che compongono l'opposizione.
• L'esistenza o meno di prove fisiche.
• Il numero di accuse e il numero di richiedenti, che determina il livello di concorrenza dell'opposizione.

Quando ci basiamo su questi fattori, possiamo trovare le opposizioni più facili a livello statale:

• Truppa e marineria . Per accedervi è sufficiente il possesso di un titolo di istruzione secondaria obbligatoria e il possesso di alcuni requisiti fisici e funzionali. I bandi sono periodici e con elevato numero di posti.
• Guardia Civil e Polizia di Stato . Sono opposizioni la cui chiamata viene fatta regolarmente e il numero di posti è alto. D'altra parte, è necessaria una preparazione adeguata per superare alcuni dei test più impegnativi all'interno del processo di selezione.
• ufficio postale Le chiamate vengono effettuate regolarmente e con vari numeri di posti. Il programma di opposizione è semplice e gli esami sono a scelta multipla. Inoltre, è richiesto solo il titolo di istruzione secondaria obbligatoria, il diploma di scuola media superiore o titolo equipollente.

Possiamo trovare altri tipi di opposizione come assistenti amministrativi , assistenti di biblioteca , inservienti, tra gli altri, che hanno un livello medio di difficoltà.

In conclusione, se ci possono essere opposizioni più facili di altre se ci basiamo sui suddetti criteri. Ogni test tiene conto delle diverse formazioni, programmi e ordini del giorno, tipi di esami e alcuni sono più regolari di altri, motivo per cui sapere cos'è un'opposizione è importante per sapere come superarli.

Scopri qualcosa in più su cos'è un'opposizione 

Come possiamo vedere, conoscere a fondo cos'è un'opposizione può essere di grande aiuto quando devi presentare questo insieme di prove, poiché ne conoscerai le fasi e le tipologie di esami che dovrai affrontare.

Quindi, se ti stai candidando per un posto di lavoro all'interno della Pubblica Amministrazione, ci auguriamo che queste informazioni ti siano state utili per prepararti a superare il test e che tu abbia ben chiaro cosa sia un'opposizione .

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