differenza tra gestione e amministrazione

Conosci con Euroinnova la differenza tra gestione e amministrazione

Per avviare qualsiasi organizzazione, è necessario disporre di due pilastri essenziali: amministrazione e gestione. Questi, in quanto strumenti, sono essenziali per le aziende.

Naturalmente, sebbene abbiano bisogno l'uno dell'altro per funzionare, la differenza tra gestione e amministrazione risalta chiaramente quando si parla delle funzioni di ciascuno. Ti piacerebbe incontrarli? Quindi resta con questa lettura e impara con noi.

Le finalità e le applicazioni di queste due pratiche sono ciò che riesce a stabilire una netta differenza tra gestione e amministrazione aziendale . Certo, senza l'amministrazione non ci potrebbe essere gestione e, senza gestione, non ci sarebbe progresso o evoluzione.

Quindi, senza ulteriori indugi, incontriamoci...

Cosa si intende per amministrazione e gestione?

L'amministrazione si configura come una scienza sociale, basata, fondamentalmente, sui compiti di organizzazione, esecuzione e controllo efficiente delle risorse aziendali , che comprendono risorse umane, tecniche ed economiche.

All'interno dell'amministrazione si ricerca l'ambito degli obiettivi a breve, medio e lungo termine stabiliti dall'organizzazione. Ora, questa pratica raggiunge il suo scopo grazie al processo amministrativo , che si compone di 4 attività:

• La pianificazione . Vengono pianificati gli obiettivi e i mezzi che verranno utilizzati per raggiungerli.
• L' organizzazione . Il lavoro è organizzato assegnando compiti e attività all'interno dell'azienda .
• L' indirizzo . Il capogruppo ha il compito di dirigere le azioni e le attività per il raggiungimento degli obiettivi .
• Il controllo . Vengono monitorati i risultati e il livello di produttività e performance dei lavoratori.

Ma non dimentichiamo che stiamo cercando di sapere qual è la differenza tra gestione e amministrazione ! Quindi cos'è la gestione ? Ebbene, possiamo stabilirlo come la pratica attraverso la quale vengono intraprese ed eseguite determinate azioni che mettono in moto quanto precedentemente pianificato.

In altre parole, la gestione forma le pratiche che vengono svolte per raggiungere il fine o l'obiettivo che si prevedeva di raggiungere, attraverso il processo di amministrazione. Ma... È questa l'unica differenza tra gestione e amministrazione aziendale ? Ebbene no, scopri di più qui sotto.

5 principali differenze tra gestire e amministrare

Per sintetizzare le informazioni, abbiamo realizzato una sorta di tabella comparativa della differenza tra gestione e amministrazione . Vediamo come queste due pratiche , sebbene strettamente correlate, divergono un po':

• L'amministrazione ha una funzione di natura teorica, poiché è preposta a prendere decisioni e stabilire azioni future. D'altra parte, la gestione ha una funzione pratica, poiché è ciò che viene svolto per agire su tali decisioni.

• Il management svolge un ruolo primario nella definizione delle politiche aziendali . Nel frattempo, la direzione no, poiché il loro unico compito è garantire che vengano eseguiti e rispettati.

• La direzione decide cosa deve essere fatto e quando sarà fatto. La direzione decide chi eseguirà le decisioni della direzione.

• Un'altra differenza tra gestione e amministrazione è che l'amministrazione è una pratica abbastanza flessibile e adattata alle esigenze aziendali mentre la gestione non lo è. Perché? Ebbene, quest'ultimo si adegua alle decisioni del ramo amministrativo .

• L'amministrazione ha un livello superiore in azienda, poiché si svolgono attività di grande impatto a breve e medio termine. L'attività di gestione è ad un livello più basso, in quanto più orientata alle azioni quotidiane di business e funzionali.

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