esempi di competenze lavorative

Impara con Euroinnova gli esempi di competenza del lavoro secondo il suo tipo

Attualmente, parlare di prestazioni professionali significa parlare delle competenze che le persone devono acquisire e sviluppare per ottenere un lavoro in un'azienda, che cercano talenti umani con una buona formazione, ovvero professionisti in grado di svolgere il lavoro assegnato e, naturalmente, , lavorare in modo efficiente per raggiungere gli scopi e gli obiettivi di questa istituzione.

A Euroinnova vi portiamo questo post su esempi di competenza lavorativa , dove potrai conoscere le tipologie di competenze e quali sono le più convenienti da inserire nel tuo curriculum, tutte quelle con la maggiore richiesta di lavoro nelle aziende.

Cosa sono le competenze lavorative?

Possiamo definire le competenze lavorative come una serie di conoscenze, abilità e attitudini acquisite da un professionista durante la sua formazione accademica ed esperienza lavorativa, che gli consente di rispondere in modo efficiente a un compito nel suo campo di lavoro, ovvero ciò che rende una persona competente persona per una determinata posizione lavorativa.

Le competenze lavorative vanno oltre una semplice tecnica, cioè avere la conoscenza non è sufficiente, poiché sono necessarie le abilità che ti consentono di metterle in pratica, ecco perché le competenze lavorative si riferiscono ad avere conoscenze su un argomento e saperle portare avanti finito.

Tipi di competenze lavorative ed esempi di ciascuno

Giorno dopo giorno, i professionisti implementano vari tipi di abilità, la maggior parte di loro le esegue sia consapevolmente che inconsciamente, questo perché le abilità lavorative sono divise in tre gruppi, che sono: abilità di base , abilità lavorative generiche e abilità lavorative specifiche. Successivamente li definiremo e forniremo per ciascuno esempi di competenza lavorativa .

Competenze lavorative di base

Sono tutte quelle abilità che le persone sviluppano dall'infanzia all'età adulta, stiamo parlando di un tipo di abilità che è legato al pensiero logico-matematico.

Sono essenziali per l' apprendimento costante e devono essere riscontrati in tutti i candidati che optano per un lavoro indipendentemente dalla loro professione, poiché si acquisiscono per il semplice fatto di aver avuto un'istruzione di base.

Esempi di competenze lavorative di base

Queste competenze possono essere nominate in due gruppi:

Competenze personali : sono quelle acquisite durante la formazione accademica tra primaria e secondaria, esempi di competenze lavorative personali sono:

• Competenze in linguistica.
• Competenze matematiche di base.
• Competenze per imparare ad imparare.
• Competenza digitale ed elaborazione delle informazioni.

Competenze sociali : sono quelle che integrano una persona nella socializzazione, che obbediscono ad alcune regole di condotta e standard sociali di base, esempi di competenza lavorativa in campo sociale sono:

• Rispetto per gli altri.
• Empatia.
• Competenze culturali e artistiche, che forniscono le risorse creative per godere e apprezzare la cultura, così come le capacità per esprimersi.
• Iniziativa e autonomia personale.

Competenze generiche del lavoro

Le competenze generiche , dette anche competenze trasversali, sono un insieme di attitudini e abilità in cui è possibile approfondire l'ambito professionale, poiché sono competenze generali richieste ed essenziali per lo svolgimento produttivo di qualsiasi tipo di lavoro, indipendentemente dall'area in cui si trovano sono impiegati Ho sviluppato.

Esempi di competenze lavorative generiche

Comunicazione effettiva

Avere una comunicazione assertiva all'interno del posto di lavoro è importante, poiché ti consente di essere responsabile delle tue azioni, essere onesto, preciso e difendere i tuoi diritti senza dover violare quelli degli altri, è anche una comunicazione orientata all'efficacia, cioè a comunicare in modo corretto e diretto, che permetterà loro di relazionarsi in modo più efficace nell'ambiente di lavoro.

Lavoro di squadra

Senza dubbio è uno degli esempi di competenza lavorativa più richiesti dalle aziende, poiché consente di svolgere un buon lavoro insieme agli altri dipendenti della stessa, ed è fondamentale per realizzare gli obiettivi e gli obiettivi all'interno di un'azienda .organizzazione o azienda, partecipando con spirito cooperativo, integrando e accettando le idee ei criteri di altri colleghi.

Pensiero critico

Si tratta di un professionista in grado di interpretare o analizzare i dati da diverse prospettive, nonché di collegare idee, raggiungere conclusioni diverse e avere una capacità cognitiva sufficiente che gli consenta di avere una visione trasversale di tutte le informazioni che gestiscono quotidianamente il tuo campo di lavoro.

Risoluzione del problema

Si riferisce alla capacità di reazione che un professionista può avere per affrontare un problema o un conflitto in modo appropriato, agendo in modo flessibile e creativo quando cerca una soluzione.

Gestione dell'intelligenza emotiva e dell'adattabilità

È una delle competenze più apprezzate nei professionisti oggi, si tratta del fatto che i lavoratori devono comprendere e controllare le proprie emozioni ed essere empatici. È strettamente correlata all'adattabilità che una persona ha all'interno di un ambiente di lavoro, che le consente di gestire positivamente i cambiamenti che possono generarsi al suo interno.

Altri esempi di competenza lavorativa generica possono essere...

• Comando.
• Creatività.
• Flessibilità.
• Pensiero creativo.
• Pianificazione.
• Gestione.
• Proattività.
• Apprendimento continuo.

Le competenze trasversali o generiche sono necessarie per qualsiasi tipo di lavoro, sono fondamentali per il tuo curriculum vitae e sono fondamentali anche per l'ufficio Risorse Umane , poiché si basa su di esse per valutare i candidati che vogliono far parte di un'azienda.

Competenze specifiche

Sono le competenze che si sviluppano per svolgere uno specifico lavoro o mestiere, chiamate anche competenze professionali specifiche e si acquisiscono attraverso la formazione professionale e formale e attraverso l'assimilazione di contenuti pratico-teorici rilevanti in una specifica area di lavoro.

Le competenze specifiche consentono al professionista di eseguire un lavoro con competenze tecniche, tra gli esempi di competenza tecnica del lavoro abbiamo:

• Gestione contabilità.
• Competenze di automazione dell'ufficio.
• Gestione di impianti tecnologici e macchinari.
• Capacità tecnica professionale per la ricerca.
• Padronanza di altre lingue.

Gli esempi di competenza tecnica e specifica del lavoro , dipendenti interamente da un'area di specializzazione, varieranno notevolmente rispetto ai diversi campi professionali.

Tra alcuni esempi di competenze tecniche nell'area amministrativa delle aziende abbiamo:

• Implementare e sviluppare la gestione dei sistemi di controllo amministrativo.
• Sviluppare approcci tattici, strategici e operativi per l'azienda.
• Identificare e gestire i potenziali rischi aziendali dell'azienda.
• Analizzare e utilizzare le informazioni sui costi per la pianificazione e il processo decisionale.
• Fare uso della leadership per realizzare e raggiungere gli obiettivi dell'istituzione.
• Rileva le opportunità che consentono all'organizzazione di intraprendere nuove trattative.
• Formula piani di marketing.

D'altra parte, tra alcuniesempi di competenze professionali nell'infermieristica abbiamo:

• Somministrazione rapida e sicura di farmaci ai pazienti.
• Fornire assistenza completa ai pazienti garantendo cure per la prevenzione, il recupero e la riabilitazione.
• Gestire le risorse fisiche per mantenere la qualità dell'assistenza infermieristica.
• Capacità di ricerca utilizzando il metodo scientifico come strumento principale.

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