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Forse ti trovi in una posizione in cui devi passare attraverso un processo di selezione e questo implica un colloquio, che viene utilizzato per determinare se l'intervistato è idoneo o preparato a svolgere la posizione lavorativa per la quale desidera optare. In questa occasione scopriremo quali sono le fasi del colloquio e cosa aspettarsi da esso.
La preparazione è un passo importante da compiere per rendere l'intero processo del colloquio il più agevole possibile, quindi sapere quali sono le fasi del colloquio ti dà un'idea molto più specifica di cosa aspettarti e come comportarti.
L' intervista non può essere qualcosa di improvvisato al momento, cioè tutte le interviste (a prescindere dalla loro natura) hanno un copione e una struttura da cui sono governate, e questo permette di ottenere le risposte e le reazioni attese dall'intervistato.
Si potrebbe dire che il colloquio di lavoro si compone di tre fasi o stadi che lo strutturano, che sono:
La preparazione è la prima fase all'interno delle fasi del colloquio , che si riferisce a quel momento iniziale in cui l'intervistatore si presenta davanti al candidato e, dove espone brevemente una descrizione della posizione lavorativa per la quale l'intervistato sta optando.
Si raccomanda che la persona intervistata sia attenta , interessata e determinata di fronte all'intervistatore, in modo che percepisca quel pizzico di interesse e desiderio.
È anche molto comune che l'intervistatore spieghi un po 'gli obiettivi dell'azienda e la gerarchia che si trova in essa, per scoprire se il candidato è in sintonia con loro.
All'interno dello svolgimento del colloquio ci sono molte cose da cui dipenderà tutta la tua valutazione come professionista, poiché questa sezione cerca di verificare in te l'esistenza delle competenze che l'azienda sta cercando.
L' intervistatore chiederà dettagli su:
Si raccomanda che l'intervistato sia sempre onesto e retto, per evitare problemi futuri dovuti alla formazione di idee sbagliate su di lui, oltre a far sapere all'intervistatore perché sei l'opzione migliore per il lavoro .
All'interno delle fasi dell'intervista, questa è la più importante, sia per l'intervistato che per l'intervistatore, in quanto raccoglie tutte le informazioni per le quali era inizialmente previsto l'incontro.
La chiusura è la fase in cui si conclude il processo di intervista , in cui l'intervistato può porre domande o commentare le preoccupazioni che ha riguardo alla posizione lavorativa.
Sebbene tutti i candidati si preparino con un'idea preliminare dell'ordine seguito da un colloquio, è importante tenere presente che esistono diversi tipi di colloquio.
Alcuni di loro sono:
Questo è quello che di solito tutti si aspettano, poiché consiste in un colloquio tra il candidato e l'intervistatore in cui vengono presentate le competenze lavorative e le esigenze dell'azienda.
All'interno delle fasi di intervista possiamo trovare:
Quando si conducono questi tipi di interviste, può essere un po' intimidatorio per il personale , poiché la prima cosa che ti trovi di fronte quando entri sono diversi intervistatori, ma solo uno ti farà le domande.
Le fasi del colloquio possono variare leggermente:
Questo si basa sull'avere un ordine per poter porre le domande e ogni risposta ha una serie di punti, a seconda di come sta andando il professionista, se è qualificato per il lavoro o meno.
Le fasi del colloquio strutturato sono solitamente:
In questo, non si segue una sequenza quando si fanno le domande, quelle domande che vengono valutate vengono mescolate con altre che l'intervistatore genera spontaneamente. È considerato uno dei più completi perché copre due diversi punti di vista.
Di solito ha un ordine:
Non basta solo conoscere le fasi del colloquio , è necessario disporre degli strumenti necessari per poter effettuare un approccio di successo a ciascuna di esse e poter ottenere la posizione desiderata.
Una volta conosciuto il modo in cui l'azienda approccia i candidati, è consigliabile stabilire un piano d'azione:
È importante che tu ti prepari mentalmente per ciascuna delle fasi del colloquio , perché non sai mai cosa avrà intenzione di chiedere l'intervistatore o cosa si aspetteranno da te, quindi devi mostrare la tua immagine migliore e la tua faccia migliore, oltre a essere agile nell'analizzare le domande che pone.
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