Fasi del colloquio

Scopri di più sulle fasi del colloquio di lavoro

Quando si cerca un lavoro ci sono alcuni parametri che devono essere presi in considerazione, uno di questi è che è il colloquio di lavoro . In molti casi, il responsabile delle risorse umane valuta positivamente o negativamente questa interazione, consentendo o meno l'ingresso in azienda.

Pertanto, è consigliabile conoscere le fasi del colloquio di lavoro , poiché se si ha un'idea di cosa dovrà affrontare la persona, è più facile che l'intero processo si svolga con successo.

La prima cosa da chiarire è che i colloqui rappresentano parte del processo di selezione di una persona per un'azienda, poiché alcuni hanno fasi diverse. A seconda del tipo di lavoro, viene solitamente utilizzato qualcosa noto come colloquio psicologico , che cerca di valorizzare il candidato come essere umano, al di là delle sue capacità professionali.

Lo scopo del responsabile è garantire che il candidato selezionato non solo abbia una buona conoscenza, ma sappia anche come comportarsi nell'ambiente in cui andrà a lavorare, in quanto ciò eviterà qualsiasi tipo di problema che potrebbe sorgere in futuro . Se stai per entrare nel mercato del lavoro, devi conoscere le fasi del colloquio di lavoro , puoi imparare questo e molto altro qui, resta con noi.

Cos'è un colloquio di lavoro?

Il colloquio di lavoro è una delle fasi che un'azienda deve applicare nel processo di selezione del nuovo personale .

In un colloquio di lavoro, l'intervistatore deve analizzare a fondo il candidato che vuole entrare in busta paga per stabilire se è compatibile con la posizione che gli serve. Da parte sua, il richiedente deve utilizzare come vantaggio la capacità che ha di distinguersi tra gli altri offerenti in base alle qualità che può fornire a detta società. Vuoi conoscere le fasi del colloquio di lavoro ? Continua a leggere.

Quali sono le tipologie di colloqui di lavoro?

Dopo aver saputo cos'è un colloquio di lavoro, vediamo quali sono le tipologie che ne esistono. Sapere questo ti farà crescere professionalmente mentre segui i corsi della Euroinnova Business School.

Colloquio guidato

Questi tipi di interviste si distinguono in quanto l'intervistatore pone al richiedente domande abbastanza concrete e specifiche, dandogli così poco spazio per le risposte.

intervista semidiretta

In questo caso troviamo che questo tipo di intervista è abbastanza simile al precedente, ma differisce in quanto, sebbene l'intervistatore ponga domande molto specifiche, alcune altre che fa sono aperte perché l'intervistato possa rispondere in modo più spontaneo e libero.

colloquio di gruppo

Infine, questo tipo di colloquio consiste nel convocare sei o dieci candidati, effettuando una simulazione di una situazione di gruppo in cui si deve fare un'esposizione di idee su un argomento specifico fino a giungere a una conclusione.

Questo tipo di colloquio viene svolto al fine di ottenere informazioni sulla capacità di tutti i candidati di instaurare un rapporto al fine di risolvere qualsiasi problema si presenti. Pronto a conoscere le fasi del colloquio di lavoro e prepararti così al futuro? Fallo.

Quali sono le fasi del colloquio di lavoro?

In un colloquio di lavoro è necessario attraversare una serie di fasi, per questo è necessario che il candidato abbia le conoscenze necessarie per affrontarle e superarle positivamente se vuole davvero optare per quella posizione lavorativa. Vediamo le fasi del colloquio di lavoro .

Accoglienza del candidato

Al momento del primo contatto tra l'intervistatore e l'intervistato, il primo ha il dovere di presentarsi e di fargli delle domande cortesi e per nulla personali per rompere il ghiaccio.

Sulla base di ciò, l'intervistatore dovrebbe esprimere risposte semplici senza approfondire argomenti che richiedono troppa confidenza, allo stesso modo, in questo momento gli verranno fornite alcune informazioni su come si svolgerà il colloquio.

Informazioni sulla società

Nella seconda fase del colloquio di lavoro, abbiamo che l'intervistatore fornisca all'interlocutore una breve e concisa descrizione dell'azienda in cui ricopre la sua posizione e, a sua volta, gli porrà anche domande per scoprire quanto è attraente sembra loro al ricorrente l'ambiente di lavoro in cui potrebbe svilupparsi.

In questo caso, tutte le risposte dell'intervistato devono essere il più fluide possibile e senza alcun tipo di limitazione, inoltre, potrebbero essere espressi commenti in relazione alle diverse attività in cui tale azienda è presente o rispetto allo sviluppo di essa nel mercato.

Informazioni sulle tariffe disponibili

Seguendo lo stesso filo di spiegazioni dell'intervistatore, commenterà le qualità che deve avere la persona che spera di entrare a far parte dei dipendenti dell'azienda con l'occupazione della posizione disponibile.

Rassegna dell'esperienza lavorativa dell'intervistato

In particolare, questa parte del colloquio di lavoro è dove l'intervistato deve sforzarsi di dimostrare quanto è qualificato per ricoprire la posizione, quali sono i benefici e le qualità che può portare all'azienda e quali sono le altre funzioni in cui potrebbe svolgersi facilmente.

Tra le informazioni che l'intervistatore esaminerà troviamo

• Formazione accademica.
• Interessi.
• Progetti futuri.
• Domande del richiedente.
• Chiusura del colloquio.

conclusione del colloquio

Dopo tutte le spiegazioni che l'intervistatore deve fornire all'intervistato, dopo aver esaminato tutte le informazioni richieste alla persona che desidera occupare la posizione designata, la persona dell'azienda incaricata di condurre tale intervista deve consegnare all'altra persona il suo In base a ciò che è stato esaminato in precedenza, quali sono le tue impressioni e quali altre informazioni potresti aver bisogno.

Nel caso in cui ci siano più candidati per tale posizione, la risposta più comune è che nei giorni successivi un rappresentante dell'azienda contatterà l'intervistato per comunicargli se è stato selezionato per ricoprire o meno il posto vacante, poiché, con tutte le l'ufficio risorse umane deve valutare quale persona, in base alle sue caratteristiche e competenze, sia la più idonea a ricoprire la posizione.

Oltre alle fasi del colloquio di lavoro, è estremamente importante che tu ti prepari e conosca i motivi che possono incidere negativamente, vediamolo.

Ragioni che possono influenzare negativamente il tuo colloquio di lavoro

Se hai già terminato gli studi presso Euroinnova Business School e stai per presentarti a dei colloqui di lavoro, ecco alcuni motivi che potrebbero influire negativamente su di te e di cui dovresti tenere conto.

• Mancato possesso dei requisiti necessari per ricoprire il posto di lavoro.
• Non essere in grado di esprimersi in modo chiaro e conciso.
• Dai un'impressione di eccessiva fiducia in te stesso e che, di conseguenza, puoi dare l'immagine di arrogante o addirittura aggressivo.
• Mostra disinteresse per il lavoro o l'azienda.
• Essere eccessivamente timidi, non riuscire a incrociare gli occhi o rispondere solo con parole brevi.

Per questi e altri motivi è molto importante che ti prepari molto bene, impari di cosa si tratta, quali sono le fasi del colloquio di lavoro, per ottenere il lavoro che tanto desideri.

Come puoi saperne di più sulle fasi del colloquio di lavoro?

Un buon modo per acquisire maggiore esperienza in questa materia è seguire i corsi sulle risorse umane, poiché spiegano agli specialisti come viene effettuata la selezione dei lavoratori, comprendendo questo punto è più facile capire quali capacità dovrebbero essere sfruttate in ogni caso.

Per saperne di più sulle fasi del colloquio , una buona opzione è Euroinnova, questa è una Business School che ha un'ampia varietà di corsi in diverse aree. Permette alle persone di svilupparsi nel campo di loro scelta.

Inoltre, ha l'opzione della formazione online, che consente a ogni studente di determinare il proprio ritmo di studio in base alle occupazioni della giornata.

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