fasi di un colloquio

Quali sono le fasi di un colloquio?

Ottenere una buona impressione è sempre essenziale, un buon abbigliamento da solo non è sufficiente, ottenere un buon colloquio significa alzare l'asticella. Ricordiamo anche come intervistatori di non essere così scortesi con la persona che stiamo sottoponendo a questo questionario , è tutta una questione di empatia.

La selezione del personale in molte aziende si basa su una serie di fasi che vengono sviluppate secondo la propria metodologia per ottenere risultati di successo dopo il processo di selezione.

Per realizzare questo processo è fondamentale tenere conto della scelta delle sintesi curriculari e della progettazione delle domande che verranno poste all'intervistato . Pertanto, è necessario preparare e conoscere le fasi di un colloquio .

Parliamo dell'intervista

L'intervistato deve sapere quali qualità si distinguono affinché l'azienda lo consideri un buon candidato. L' intervistatore osserverà l'atteggiamento, le capacità, ciò che lo motiva, il carattere e come questo è espresso nelle spiegazioni di ogni domanda, quindi è molto importante analizzare tutto questo in modo che l'intervista abbia risultati favorevoli, in ciascuna delle fasi di un intervista.intervista .

Esistono tre tipi di interviste:

• Diretto: vengono poste domande concrete e dirette, lasciando poco spazio alla risposta.
• Semi-diretto: si basa su domande concrete e specifiche, ma viene lasciato un margine di risposta maggiore.
• Gruppo: si svolgono con un gruppo di persone che ambiscono alla posizione lavorativa. Questo tipo ha lo scopo di vedere come i candidati sono collegati nel gruppo e la loro interazione.

Struttura di un colloquio di lavoro

• Presentazione: in questo momento, viene esposta la posizione disponibile e viene spiegato ciò che l'azienda offre. Si raccomanda che l'intervistato mostri interesse, in modo che durante le fasi di un colloquio questo possa influenzare la sua successiva accettazione a lavorare in azienda.
• Sviluppo: qui iniziano le domande per saperne di più sull'intervistato. È opportuno che l'intervistato a questo punto dica quali sono le sue competenze, per evidenziare ciò che lo differenzia dal resto delle persone.
• Chiusura: a questo punto dell'intervista, l'intervistatore si aspetta solo di ascoltare domande che non erano chiare su ciò che è stato offerto, in modo da poter poi prendere una decisione.

Raccomandazioni per fare una buona impressione come intervistato: sii puntuale, mostra entusiasmo, vestiti in base al lavoro a cui aspiri, sii amichevole, esprimiti correttamente e mostrati positivo.

Fasi del colloquio

Nei colloqui di lavoro bisogna attraversare una serie di fasi, bisogna saperle affrontare e superarle positivamente. Successivamente, verranno menzionate le fasi del colloquio più comuni nella preparazione di un colloquio di lavoro.

Benvenuto al richiedente

Nel primo contatto, l'intervistatore dovrebbe presentarsi all'intervistato e porre alcune domande amichevoli per alleviare la pressione e rompere il ghiaccio. Per questo, si consiglia di dare risposte semplici senza entrare nel segreto. L'intervista sarà anche brevemente spiegata.

Descrizione dell'azienda

Questa è una delle fasi di un colloquio , in cui l'intervistatore fornirà una breve descrizione dell'azienda e ti chiederà quanto la trovi attraente o se l'hai già vista sul web. Le risposte devono essere affermative, fluenti e illimitate, piuttosto puoi fare qualche tipo di commento relativo all'attività e allo sviluppo dell'azienda nel mercato.

Descrizione della posizione per cui ti candidi

Proseguendo con alcune precisazioni dell'intervistatore, vi sarà una breve spiegazione della posizione richiesta dall'azienda, che dovrà essere ricoperta da una persona che risponda al profilo richiesto.

Revisione dell'esperienza lavorativa

In questa parte dell'intervista è quando l'intervistato deve prestare attenzione a ciò che sta per dire. Devi iniziare con il lavoro che stai svolgendo attualmente o con l'ultima azienda per cui hai lavorato. Vanno evidenziati i traguardi raggiunti e si deve rispondere onestamente all'abbandono del lavoro precedente senza fare alcun tipo di critica, meglio puntare sulla voglia di affrontare nuove sfide professionali.

Formazione accademica

Per quanto riguarda questa parte, è importante spiegare in ordine cronologico tutti gli studi effettuati e da dove sono stati ottenuti i titoli.

Interessi

Qui l'intervistato deve menzionare quali sono i suoi hobby, si consiglia di metterli in relazione direttamente con le attività legate al lavoro a cui aspira.

Progetti futuri

È positivo che l'intervistato esprima come vuole vedersi in futuro, in relazione al suo lavoro e al suo sviluppo professionale.

Domande del candidato

Se l'intervistatore ha dei dubbi, è meglio chiedere informazioni sulle attività da svolgere, quali sono le possibilità di essere promosso all'interno dell'azienda, qual è il gruppo di lavoro con cui sarà condiviso, se l'azienda eroga formazione o cosa essere il passo successivo nel processo di selezione, tra gli altri. Quello che non si dovrebbe mai dire è che non ci sono domande.

fine del colloquio

Dopo aver completato tutte le fasi di un colloquio , e questo non andare come previsto, cerca di concludere con un sorriso piacevole e ringrazia l'intervistatore per il tempo dedicato all'intervista.

Fasi di un colloquio psicologico

Le fasi di un colloquio possono variare a seconda della sua finalità, è il caso del colloquio psicologico , le cui fasi sono diverse da quelle sopra citate, che corrispondono ai colloqui di lavoro. Di seguito descriveremo ciascuna delle fasi di un colloquio psicologico :

• Fase 1. Conoscenza reciproca: questa fase è completata da tre aspetti che sono il contatto fisico, i saluti, la conoscenza reciproca. Si raccomanda che l'intervistatore sia caloroso, amichevole e piacevole con l'intervistato. Un'atmosfera di fiducia aiuterà anche il colloquio a scorrere meglio.
• Fase 2: viene determinata la fase di esplorazione e identificazione. In questa parte l'intervistato espone i suoi obiettivi, le sue lamentele... e lo psicologo analizza i comportamenti. Si prevede che prima del cambio di fase ci sia uno scambio di idee tra psicologo e intervistato.
• Fase 3: Congedo e chiusura del colloquio, qui si effettua un inquadramento della conversazione.

Fasi di un colloquio clinico

Da parte sua, tra le fasi di un colloquio clinico c'è la comunicazione che esiste tra un medico e un paziente all'interno della pratica professionale del primo citato. Questa intervista ha uno scopo essenziale, che è quello di risolvere un problema di salute.

Il colloquio clinico si compone di tre fasi

• Fase 1: è la fase di contatto, in cui si cerca che il paziente si senta a suo agio, la cosa principale è la comprensione.
• Fase 2: Sviluppo del colloquio, una volta che il paziente si è rilassato, si affronta il problema.
• Fase 3: è la chiusura, cerca di creare uno spazio per riassumere quanto accaduto, chiarire i dubbi e preparare il paziente a terminare la consultazione.

Ogni colloquio ha la sua complessità e le sue fasi, motivo per cui prima di esporci a uno di essi, indipendentemente dai ruoli, vengono analizzati.

Importanza delle fasi di un colloquio

Una delle chiavi per ottenere un risultato positivo in un colloquio di lavoro è essere ben preparati. Da un lato, il colloquio deve essere adeguatamente organizzato e, dall'altro, l'intervistato deve avere una buona formazione professionale e l'esperienza lavorativa necessaria per candidarsi alla posizione richiesta.

È certamente facile per l'intervistatore determinare chi è il candidato che soddisfa i requisiti della posizione, se ha espresso interesse a dimostrare le sue capacità.

Per questo motivo, prima di andare a un colloquio, è molto importante prepararsi bene per fare la migliore impressione e ottenere la posizione che si desidera.

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