Funzioni di un allenatore agile

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Conosci le funzioni di un agile coach?

Negli ultimi anni è stata data sempre più importanza ad Agile nel miglioramento del processo produttivo. Infatti, l' Agile Coach è considerato una delle posizioni più promettenti, a causa dell'adozione di metodologie agili in gran parte delle aziende. Nel seguente post ti racconteremo in cosa consistono le funzioni di un Agile coach e come puoi allenarti per raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Vuoi sapere di più?

Continua a leggere!

Un Agile Coach è un professionista esperto nell'aiutare i team a compiere la transizione da un approccio tradizionale a un approccio agile . L'Agile Coach ha la responsabilità di aiutare i team a seguire un processo che consenta loro di sviluppare software in modo più efficace. Vuoi dedicarti professionalmente al project management ? In Euroinnova ti offriamo una vasta gamma di corsi e master in questo settore, che puoi seguire al 100% online. Hai il coraggio?

Andiamo la!

Cos'è un Agile Coach?

Un Agile Coach, o coach di metodologie agili, è il professionista incaricato di creare e migliorare i processi in un ambiente di metodologie agili

Un coach agile forma i leader aziendali nei principi e nelle pratiche dei framework agili per incorporarli nella cultura organizzativa

Un Agile Coach applica principi e strumenti agili alla gestione organizzativa, dalla strategia ai processi aziendali

Pertanto, la gestione agile di un'organizzazione è caratterizzata da proattività, anticipazione e iniziativa. Questo inizia con la visione e la missione dell'azienda, continua con la strategia e influenza anche i processi all'interno dei dipartimenti e l'attività quotidiana

Pertanto, la missione principale dell'Agile Coach è aiutare, guidare, proporre e guidare le persone ad adottare l'agilità, sia nel loro modo di fare le cose (aree di lavoro, dinamiche, strumenti), sia nel loro modo di fare le cose. , valori, comportamenti...)

Funzioni di un Agile Coach

Ci sono diverse abilità che devono essere eseguite dall'Agile Coach:

• Professionista Agile-Lean

Si riferisce all'esperienza pratica che questo professionista deve avere con i framework di lavoro agile (Es: Scrum, Kanban, SAFe, ecc.). Ma anche nel riflettere nei propri comportamenti i valori che l'agilità promuove (trasparenza, collaborazione, apertura all'apprendimento, ai cambiamenti...)

• Insegnamento

In primo luogo, è richiesta una profonda conoscenza dell'argomento per poi poterlo trasmettere con la pedagogia, in modo tale da rendere possibile l'apprendimento, cercando persone che interiorizzino i concetti e siano in grado di applicarli nella loro routine quotidiana

• Tutoraggio

Consiste nel condividere conoscenze, accompagnare, tutorare e consigliare a partire dalla propria esperienza e conoscenza, favorendo così la crescita personale e professionale di ogni persona

• facilitando

Si tratta di guidare, in modo neutrale, un gruppo di persone nell'interazione e nella collaborazione in modo che si raggiungano soluzioni chiare e si prendano decisioni

• Coaching professionale

La competenza del Professional Coach comporta l'accompagnamento delle persone in un processo di apprendimento riflessivo e creativo, dove sviluppano il loro massimo potenziale professionale

Differenze tra Agile Coach e Scrum Master

Sono due profili che tendono a confondersi, tuttavia verificheremo che ci siano differenze tra loro

Lo Scrum Master è un facilitatore di progetto che aiuta il team a creare regole comuni nell'ambito di uno schema di lavoro organizzato. Una volta definito questo, è ben lungi dall'essere guidato da un rigido programma di lavoro e cerca di eliminare gli ostacoli che si presentano per la squadra

L'Agile Coach è invece un "formatore" che guida il team e i lavoratori in generale, per implementare l'agilità in azienda

Insomma, mentre lo Scrum Master si concentra su un progetto, l' Agile Coach copre l'intera azienda. Compresi i processi aziendali, la definizione della strategia e della cultura

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