importanza delle competenze lavorative

Conoscere l'importanza delle capacità lavorative per ottenere un buon lavoro

La preparazione che ogni individuo ha per formarsi professionalmente e ottenere un'occupazione si è diversificata nel corso degli anni. Nel suo complesso, il progresso ha portato al miglioramento di questo tipo di competenza , dalla formazione degli studenti allo sviluppo delle abilità professionali.

La crisi economica che il mondo sta affrontando e la necessità di un cambiamento del modello produttivo hanno reso la formazione delle persone capace di rispondere alle esigenze richieste dall'azienda e dalle persone, conferendole un nuovo livello di importanza delle competenze lavorative .

La globalizzazione e l'uso delle ICT (Information and Communication Technologies) rendono essenziale per i professionisti avere un'adeguata formazione accademica, rispetto agli strumenti utilizzati durante il processo lavorativo, al fine di avere anche le competenze che consentono loro di essere efficaci all'interno dell'organizzazione .

In cosa consistono le competenze lavorative?

Indubbiamente, l' importanza delle competenze lavorative nelle organizzazioni acquisisce maggiore interesse, perché queste competenze riguardano l'avere capacità effettive che consentono di svolgere i compiti e gli incarichi di lavoro quotidiani, ovvero le competenze note anche come abilità lavorative o abilità professionali. Devono essere le attitudini reali e necessarie per eseguire le azioni corrispondenti, che consentono il raggiungimento degli obiettivi delle attività lavorative.

Quanto dovrebbero essere importanti le competenze professionali nella formazione per l'occupazione?

Lo scopo della formazione professionale è ottenere un lavoro , è dare a quell'individuo tutte le conoscenze necessarie per svolgere una determinata professione, poiché ciò viene fatto per migliorare le competenze specifiche e tecniche della professione, in altri casi lo studente è preparato per il suo lavoro futuro.

Le posizioni lavorative e le funzioni che svolgono hanno subito alcune modifiche negli ultimi anni, per svolgere un'occupazione è necessario disporre non solo di conoscenze tecniche e teoriche, ma anche di conoscenze trasversali, attitudini e competenze che si possono applicare in altri lavori, come risolvere i problemi in modo autonomo e flessibile. Questo fa parte dell'importanza delle competenze lavorative .

Tipi di competenze lavorative

Nel contesto dell'importanza delle competenze lavorative , vale la pena spiegare quali tipi di competenze lavorative esistono, al fine di comprendere meglio ed essere preparati durante i processi di selezione del personale. Perché, anche se tutti gli aspetti fondamentali sono soddisfatti, è necessario coltivare le capacità lavorative e per questo bisogna conoscerle.

Competenze lavorative di base

Ci sono abilità di base tra cui capacità di lettura, matematica di base, scrittura, processo decisionale, ragionamento tra gli altri.

D'altra parte, questo tipo di abilità professionali ha un'altra suddivisione che è abilità personali e abilità sociali.

• Competenze personali: si riferisce alle abilità acquisite durante l'istruzione di base o primaria come addizione, sottrazione, moltiplicazione o lettura e scrittura.
• Competenze sociali: qui si fa riferimento alle capacità di essere socievoli, cordiali, cioè le norme educative standard per relazionarsi con gli altri.

Competenze generiche del lavoro

Nella descrizione delle competenze lavorative generiche o dette anche competenze trasversali , ci riferiamo a quelle competenze applicate a qualsiasi ambito lavorativo e che non sono necessariamente innate, anzi possono essere acquisite e sviluppate.

Tuttavia, in virtù di continuare a dettagliare l' importanza delle competenze del lavoro e il tipo di competenze trasversali, che sottolinea la gestione di risorse come tempo e denaro; relazioni interpersonali, intelligenza emotiva e pensiero creativo che comprendono il lavoro di squadra; problem solving, leadership , comprensione sistematica, padronanza delle nuove tecnologie e altro.

Competenze specifiche

La trascendenza dell'importanza delle competenze lavorative continua a essere dimostrata, poiché ora parleremo di competenze orientate a un particolare mestiere o ambiente di lavoro. Ne è un esempio il caso di chi deve lavorare come venditore e deve avere un alto senso delle relazioni interpersonali e intelligenza emotiva, per poter trattare in modo eccellente i propri clienti; diventando la competenza trasversale nella capacità professionale di svolgere il proprio lavoro.

Analizzando quanto sopra, vediamo quanti programmi di formazione sono diventati obsoleti, perché si concentrano solo sui contenuti, lasciando da parte le competenze . La formazione professionale non è l'unico apprendimento , tuttavia, l' importanza delle competenze lavorative indica che le organizzazioni e le aziende rilevano problemi durante il trasferimento delle conoscenze nella pratica.

Per questo motivo, la formazione richiesta per l'assunzione deve avere una migliore qualità ed efficienza per lo svolgimento del lavoro, assicurando così che i lavoratori siano pienamente consapevoli del loro ruolo all'interno dell'azienda e che siano capaci di essere decisi ed efficaci al suo interno.

Caratteristiche della competenza lavorativa

L' importanza delle competenze lavorative continua ad aumentare quando vediamo che nella vita professionale quotidiana vengono evidenziate le caratteristiche personali, che fanno sì che un individuo concentri tutte le proprie capacità sull'avere una prestazione di successo nella posizione lavorativa che ricopre. Secondo l'autore Luis Sagi-Vela Grande distingue le seguenti caratteristiche della competizione lavorativa.

• Le competenze professionali sono multidimensionali, poiché non sono una competenza isolata, ma comprendono l'integrazione di vari aspetti: il contesto, il mestiere o la professione.
• Le competenze lavorative si riflettono nella somma dei contributi del lavoratore all'azienda, ovvero non è solo lo svolgimento di un'attività o di compiti ma la qualità dei risultati, che si traduce nell'importanza delle competenze lavorative .
• I risultati rimangono nel tempo. Ciò significa che le funzioni sono adempiute o i modi di fare le cose variano, ma i contributi forniti rimangono.
• Avere competenze lavorative e applicarle produce risultati e, se non è così, non sei competente in un certo aspetto.
• La valutazione e la comprensione delle competenze professionali sono difficili da misurare, tuttavia, attraverso la ricerca e l'analisi dei comportamenti lavorativi delle persone, è possibile ottenere degli indicatori.

Competenze lavorative oggi

Prima, le aziende cercavano nelle risorse umane persone con le conoscenze necessarie per svolgere un lavoro, richiedevano che fossero competenti sul lavoro e venivano classificate come talentuose. Si è persino considerato che più studi avevi, più porte di lavoro aprivi.

Ma con l'evoluzione delle prestazioni lavorative, ha portato le aziende a notare di avere dipendenti altamente qualificati, ma non sapevano come fare nulla in termini di pratica ed esperienza, è stato determinato che non avevano bisogno di un grande titolo sul muro, ma qualcuno in grado di svolgere funzioni a vantaggio dell'organizzazione.

Al giorno d'oggi si cercano persone preparate con esperienza nella posizione che andranno a ricoprire, perché non è la stessa cosa che qualcuno sa fare qualcosa, rispetto a un individuo che lo fa bene. Per questo motivo, è essenziale avere la conoscenza, la pratica e la volontà di svolgere un buon lavoro.Tutto ciò costituisce l' importanza delle competenze lavorative e ti classifica come un professionista qualificato nell'area che svolgono.

Competenze lavorative più richieste

Pertanto, è necessario menzionare le competenze professionali più richieste nel campo del lavoro, che è un riflesso attendibile dell'importanza delle competenze lavorative , ma non prima di aggiungere che ci sono abilità che possono essere acquisite attraverso lo studio e la perseveranza, altre che sappiamo già che sono specifici per ogni individuo, e alcuni li hanno più alti o altri meno. La verità è che devi continuare a conoscerti cercando l' occupabilità .

• Disponibilità a lavorare in team.
• Avere iniziativa.
• Capito per prendere decisioni.
• Capacità di apprendimento.
• Capacità di adattarsi ai cambiamenti.
• Avere facilità di comunicazione.
• Essere responsabile.

Impara da casa tua

Euroinnova è una Business School specializzata nella formazione online , per questo puoi imparare da ogni angolo del mondo con i suoi oltre 19.000 programmi e corsi online.

Lo scopo di Euroinnova è quello di sviluppare le tue capacità e abilità in modo che tu possa svolgere al meglio il tuo lavoro. È possibile ottenere un corso per tecnici di orientamento al lavoro .

Corsi specializzati in abilità sociali.