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In una società sempre più digitale, la necessità di professionisti creativi è maggiore che mai. Tuttavia, per essere assunti, molte persone con disabilità devono dimostrare la propria competenza.
L'inserimento lavorativo si riferisce al processo di inserimento lavorativo delle persone con disabilità , che generalmente non sono in grado di lavorare in un mercato del lavoro tradizionale.
In Spagna, l' inserimento lavorativo è una pratica che esiste da molto tempo. Tuttavia, solo di recente è rientrato nel mainstream grazie al fatto che sempre più persone con disabilità sono in grado di lavorare.
L'occupazione delle persone con disabilità è essenziale, in quanto offre un'opportunità a coloro che non sono in grado di lavorare nei mercati del lavoro tradizionali a causa della loro disabilità.
In questo post parleremo dell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità .
Vuoi scoprire tutto questo e molto altro?
Non perdere questo che ti racconteremo seguendo le linee seguenti.
Andiamo la!
Lavorare con persone con disabilità può essere impegnativo ed è spesso difficile trovare la persona giusta per il lavoro.
Tuttavia, la disabilità di una persona non dovrebbe limitare la sua capacità di ottenere un lavoro. Bene, ci sono una serie di competenze diverse che ti permetteranno di lavorare con persone con disabilità. Alcune di queste abilità includono la collaborazione, la formazione e l'insegnamento .
E tu, li hai? Continua a leggere per scoprire come ottenerli.
Nello specifico, puoi farlo seguendo due percorsi differenti.
Da un lato, superando tutti i moduli che compongono l' attestato di professionalità .
Dall'altro, presentarti al processo di valutazione dei tuoi CC.AA e accreditare le competenze professionali che possiedi attraverso le tue esperienze lavorative o programmi di formazione non formale.
In questo modo puoi accedere all'attestato di professionalità per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità proprio da qui.
Bene, è un buon strumento per ottenere le abilità che abbiamo menzionato prima.
Vediamo.
Attualmente, nel mondo dei servizi socioculturali e di comunità e all'interno dell'area professionale del sociale.
Più specificamente nell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità , è molto importante conoscere i diversi processi.
Per questo motivo, questo corso cerca di fornire le conoscenze necessarie per conoscere la gestione delle risorse del lavoro, la formazione e l'analisi dei posti di lavoro per l'inserimento socio-lavorativo, la formazione delle competenze socio-lavorative, la metodologia dell'occupazione con il supporto nell'inserimento socio-lavorativo e monitoraggio del processo di inserimento, tutto per persone con disabilità.
Ma quali sono i tuoi obiettivi?
Gestire le informazioni sulle risorse socio- lavorative e formative e collaborare all'analisi dei posti di lavoro per l'inserimento socio-lavorativo delle persone con disabilità.
Realizzare interventi finalizzati alla formazione per l'acquisizione e lo sviluppo delle competenze socio-lavorative nelle persone con disabilità.
Sostenere il processo di inserimento sociale e lavorativo delle persone con disabilità.
Effettuare il monitoraggio dell'inserimento socio-lavorativo con l'azienda, l'utente e il suo ambiente di lavoro .
Area dei servizi sociali e/o comunitari e del lavoro rivolti a persone con disabilità,
In organizzazioni e istituzioni della sfera pubblica, organizzazioni senza scopo di lucro e aziende private, prevalentemente di natura locale o regionale;
Dipartimenti del lavoro, dei servizi sociali, dei servizi sociali, dell'istruzione, delle agenzie di sviluppo locale e regionale ,
Istituti e fondazioni preposti alla gestione dei servizi sociali , il cui scopo è lo sviluppo di programmi di intervento sociale , inserimento lavorativo o socio-lavorativo e pari opportunità.
Team interdisciplinari di assistenza sociale, insieme a professionisti di livello superiore.
Inoltre, sai che livello di qualifica ha il certificato di inserimento lavorativo per persone con disabilità? Abbiamo la risposta: livello 3 .
Come si può intuire, l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità non è solo qualcosa di intrinseco alle istituzioni pubbliche.
Pertanto, nonostante cerchino di offrire agevolazioni al settore privato, alcune organizzazioni private come associazioni o fondazioni lavorano anche per portare alla luce progetti di natura sociale che affrontano questo problema.
Successivamente, vogliamo che tu conosca alcuni esempi di questi progetti in modo da avere un quadro di riferimento nel caso in cui desideri espandere queste informazioni.
Progetto Urbanita: Gestito dal Comune di Valdemoro, il programma è iniziato con la creazione del modello di inserimento lavorativo "Urbanita I" e "Urbanita de Accesibilidad" per persone con disabilità intellettiva, che cerca di creare nuovi posti di lavoro per persone con disabilità intellettive.
Programma Juntos Somos Capaces: il suo obiettivo finale è promuovere l'inserimento lavorativo di persone con disabilità intellettive e malattie mentali, formando legami comuni tra aziende e entità sociali da una prospettiva orientata all'innovazione che facilita tale integrazione lavorativa.
PROGETTO DICE (DISABILITÀ, INNOVAZIONE, QUALITÀ, OCCUPAZIONE): realizzato dall'associazione AEDIS, è un'iniziativa inquadrata all'interno del Piano BBVA INTEGRA e sviluppata da AEDIS per promuovere il lavoro di qualità per le persone con disabilità intellettiva.
Ne sai di più? Fatecelo sapere qui sotto nei commenti.
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Puoi anche lasciarci un commento su cosa ne pensi di questo post sull'inserimento lavorativo per persone con disabilità .
Tuttavia, puoi contattare il nostro team di orientamento per risolvere eventuali dubbi che potrebbero sorgere.
Ci vediamo nel prossimo post!
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