Qual è l'approccio strutturalista al management?

Qual è l'approccio strutturalista al management?

In generale, le organizzazioni necessitano di un insieme minimo di regole che guidino il comportamento del gruppo, verso il raggiungimento di obiettivi utili alla sopravvivenza della comunità. In questo modo, le tecniche di gestione nascono dalle prime forme di organizzazione . Pertanto, determina che l'approccio strutturalista all'amministrazione è una di quelle ben note teorie emerse negli ultimi anni che hanno a che fare con i progressi della scienza e della tecnologia, ma anche con la modifica della nostra cultura per adattarsi alle esigenze di una società sempre più complessa.

Di conseguenza, sappiamo che l'approccio strutturalista all'amministrazione è una frammentazione della teoria burocratica e una piccola approssimazione alla teoria delle relazioni umane , questa teoria di solito rappresenta una visione critica della società formale e si concentra sulla relazione di ciascuna delle parti. Allo stesso modo, sapendo che è l'approccio strutturalista all'amministrazione che determina le diverse teorie amministrative che considerano i dati come un sistema, che mette in relazione il punto critico dell'azienda in base allo sviluppo del suo funzionamento e quindi amplifica tutti i suoi obiettivi. .

Linee guida della teoria strutturalista nell'amministrazione

Questa teoria consente di bilanciare tutte le componenti o le risorse di un'azienda.Quindi, considera che è l'approccio strutturalista dell'amministrazione come proposta che cerca di analizzare le difficoltà aziendali, tenendo conto dei diversi elementi relativi a responsabilità, autorità e comunicazione all'interno dell'organizzazione. In tal senso, considera alcune linee guida di base che si sviluppano a livello strutturale all'interno dell'azienda, tali linee guida sono:

• Autorità: ogni azienda ha più di un individuo che è responsabile della direzione di altre persone all'interno dell'azienda.
• Regolamenti: nelle aziende esistono una serie di policy, linee guida, regolamenti e standard che devono essere rispettati.
• Comunicazione: efficiente o carente, in tutte le aziende deve esserci un livello di comunicazione per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione.
• Strutturazione dei comportamenti: si riferisce alla classificazione delle attività che mettono in funzione l'azienda e all'efficienza del lavoro.

La scuola strutturalista di management

Per comprendere cosa sia l'approccio strutturalista all'amministrazione , dobbiamo conoscere gli apporti apportati all'epoca da diversi personaggi. Così, Max Weber fu il primo sociologo che studiò l' organizzazione secondo modelli ideali di comportamento e sviluppò un modello burocratico, che considerava applicabile alle società capitaliste così come a quelle di tipo socialista.

Weber ha fornito l'amministrazione e la scuola strutturalista , concentrando i suoi studi sulla razionalizzazione, concetti come: democrazia, comportamento, autorità, di cui distingue tre tipi fondamentali: il tradizionale, il razionale-giuridico e il carismatico; e la burocrazia di cui fa un modello burocratico . Quest'ultima presenta aspetti sia positivi che negativi, che forniscono elementi per rispondere a domande su cosa sia l' approccio strutturalista all'amministrazione , sottolineate anche da Mayntz, Barnard, Amitai Etzioni che ritiene che l'azienda possa essere strutturata sulla base delle esigenze specifiche di ciascuno organizzazione.

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