Quali sono i gruppi di lavoro?

Scopri con noi cosa sono i gruppi di lavoro

Siamo venuti tutti a lavorare in aziende o corporazioni di ogni genere e in esse ci hanno messo a lavorare in quelli che sono i gruppi di lavoro . Anche nelle università o nelle scuole secondarie ci siamo visti raggruppati con altri compagni di classe per poter sviluppare compiti o compiti per materie diverse.

Ma stiamo anticipando noi stessi, perché è necessario precisare cosa sono i gruppi di lavoro , che non sono altro che team focalizzati sullo sviluppo di singole attività che hanno un obiettivo condiviso con gli altri membri. Naturalmente, anche se ciò avviene in questo modo, ogni membro deve rispondere al compito che sta svolgendo senza la necessità di coinvolgere gli altri.

L'importanza e la storia dei gruppi di lavoro

Potremmo trovare l'origine di cosasono i gruppi di lavoro intorno agli anni '20 del secolo scorso, di pari passo con le indagini condotte dal sociologo e psicologo Elton Mayo .

Lui stesso, in quel periodo, esplorò l'idea di partecipazione e di lavoro sociale nelle aziende e il modo in cui i membri lavoratori potevano rapportarsi al raggiungimento degli obiettivi. Con i suoi studi ha iniziato a rilevare la necessità di trovare obiettivi comuni che consentissero lo sviluppo di compiti ottimali per le organizzazioni.

Dovevano però essere in maniera generale, instillando nei lavoratori un compito specifico che desse maggior significato al lavoro comune che si stava svolgendo, che promuovesse l'apprendimento cooperativo , senza creare una connessione di gruppo , ma migliorando l'efficienza di tutte le parti .

Ed è lì che si può arrivare a capire l'importanza di quello che sono i gruppi di lavoro , perché con la loro implementazione i terzisti hanno iniziato a lavorare in modo molto più efficace, raggiungendo livelli di produzione più elevati e raggiungendo un buon livello di soddisfazione personale. farli sentire una parte importante di un tutto come l' organizzazione per la quale hanno lavorato.

E sono gli stessi dei team di lavoro?

Abbiamo visto che all'interno delle aziende è necessario riuscire a raggruppare i lavoratori in modo efficace affinché si possano raggiungere gli obiettivi prefissati. Tuttavia, in molte occasioni i termini "gruppi di lavoro" e "squadre di lavoro" vengono confusi senza bisogno di evidenziare le differenze tra i due, che, sebbene a prima vista sembrino molto simili, in realtà non lo sono.

Esatto, entrambi hanno forme di organizzazione con le proprie dinamiche e conoscere ciò che li rende diversi ci aiuta a scoprire ciò che è più necessario per ottenere la migliore produttività e lavorare in condizioni migliori.

Abbiamo già visto che sono gruppi di lavoro in cui un gruppo di persone svolge mansioni simili all'interno di un'azienda. Pertanto, lavorano tutti nello stesso campo e sviluppano i loro compiti individualmente, quindi sono sotto la responsabilità di un capo e la gerarchia dei ruoli è chiara.

I gruppi di lavoro , invece, sono organizzati in modo molto diverso, poiché i membri hanno le proprie competenze e lavorano in modo interdipendente cercando di raggiungere un obiettivo comune, vedendo tutti alla pari. Detto questo, vediamo che non svolgono il loro lavoro individualmente perché i loro compiti sono legati a quelli che svolgono i loro compagni di classe e hanno bisogno di stabilire una comunicazione continua che consenta l'apprendimento collaborativo .

Pertanto, vediamo chiaramente le differenze e le caratteristiche di ciascuno di questi elementi. Tuttavia, questo non è tutto ciò che si può imparare da loro, ma se vuoi saperne di più, ti consigliamo quanto segue.

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