Quali sono i valori aziendali?

Scopri quali sono i valori in un'azienda

Sapere quali sono i valori in un'azienda , un insieme di locali che forniscono le caratteristiche che definiscono un'organizzazione. Infatti, si distinguono per la loro importanza fungendo da asse per il funzionamento e lo sviluppo delle imprese. Sono conosciuti e messi in pratica da tutti i membri del team, che assumono questi valori e li trasmettono a clienti e utenti. Pertanto, ti invitiamo a leggere questo articolo per conoscere maggiori dettagli su questo argomento.

Attualmente esiste un gruppo di valori essenziali che qualsiasi azienda o impresa deve possedere. Parole come onestà, sincerità o trasparenza spiccano tra le più comuni. Tutti loro fanno parte dei valori che oggi il pubblico vuole e richiede da molte organizzazioni. Bene, vediamo maggiori dettagli a riguardo.

Capiamo quali sono i valori in un'azienda con alcuni esempi

Quando si definiscono quali sono i valori in un'azienda secondo autori come Tamayo (1996) sono: "principi o convinzioni relative agli obiettivi organizzativi desiderati, che guidano la vita dell'azienda". Da parte loro, Cain (2009) e Daddona (2009) concordano sul fatto che i valori forniscono una base e un linguaggio comune per la crescita e il successo del business.

Quindi, come puoi immaginare, questi valori costituiscono una vasta gamma di esempi . Tuttavia, ci limiteremo a rivedere quelli che vengono utilizzati più frequentemente.

Cinque valori fondamentali in un'azienda

• Lavoro di squadra. È quando il lavoro viene svolto insieme, con un obiettivo comune. In esso deve esserci una struttura organizzativa che contribuisca allo sviluppo dei compiti e alla soluzione dei problemi.
• La qualità. È quella proprietà che permette di valutare positivamente un prodotto, bene o servizio rispetto a qualsiasi altro con caratteristiche simili.
• La passione. Si riferisce a un'emozione espressa nell'entusiasmo con cui i membri di un'azienda o impresa svolgono le attività dell'organizzazione.
• La puntualità. È uno dei valori umani che proiettano impegno e professionalità. Quando i membri di un'azienda sono puntuali, l'organizzazione funziona a pieno regime.
• Responsabilità sociale. È un concetto che si riferisce all'impegno che i membri di un'azienda come individui o come gruppo mettono in pratica per il benessere della società in generale. È un quadro etico in cui sono responsabili dell'adempimento del loro dovere di intraprendere azioni per il bene comune.

Perché i valori sono importanti in un'azienda?

I valori aziendali, aziendali o istituzionali sono un gruppo di principi che fanno parte dei valori morali . Cioè, fanno parte dell'etica, un ramo filosofico molto presente nelle attività umane. Di conseguenza, sono di grande rilevanza per il funzionamento ottimale e la creazione di qualsiasi azienda.

Allo stesso modo, è necessario capire a cosa servono i valori in un'azienda da allora gruppo di valori etici servono a creare valore nell'organizzazione, dato che tra i loro aspetti rappresentano la massima espressione della missione e della visione della stessa.

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