quali sono le competenze professionali

Cosa sono le competenze professionali?

Se ti sei chiesto cosa sono le competenze professionali, potremmo definirle come un insieme di abilità e attitudini che i lavoratori hanno per svolgere una determinata posizione o svolgere una serie di attività di carattere professionale in azienda.

Sulla base di queste competenze , le aziende hanno il potere di collocare ciascun lavoratore nelle funzioni che andrà a svolgere, nelle responsabilità che andranno ad acquisire e in specifiche linee guida che assumerà, poiché viene preso in considerazione se è abilitato a svolgerle .

Ci sono molte abilità specifiche ed esperti in un lavoro , ma è verissimo che ognuno ha un'abilità o una competenza per la quale si distingue. Il compito delle aziende si basa sul saperle utilizzare e valorizzare affinché il lavoratore così come le aziende ottengano benefici soddisfacenti, per questo è importante sapere quali sono le competenze professionali .

Tipi di competenze lavorative

Non si tratta solo di sapere cosa sono le competenze professionali o lavorative , ma anche di conoscere le tipologie che esistono per comprenderne l'applicazione nel mondo del lavoro. Possiamo trovarne tre tipi: di base, generici o trasversali, e specifici o tecnici.

Quali sono le competenze professionali di base?

Le competenze di base non sono difficili da raggiungere in un candidato per una posizione in azienda, lo indica molto bene il suo nome: sono di base e costituiscono tutte quelle che si acquisiscono dopo aver completato le prime fasi formative.

Possiamo citare tra questi:

• Leggi.
• Scrivi.
• Saper sommare e sottrarre.
• Saper dividere
• Tra l'altro.

È normale che tutti i candidati al lavoro li abbiano perché possono essere sviluppati da chiunque attraversi la fase della scuola di base.

Cosa sono le competenze professionali generiche?

Le competenze generiche o trasversali , chiamate anche soft skills , sono ciascuna di quelle abilità , conoscenze e qualità che hanno la possibilità di essere generalizzate a qualsiasi luogo di lavoro, cioè sono quelle che si possono trovare in vari tipi di professioni.

Le competenze trasversali sono utilizzate per sviluppare diverse attività e sono state acquisite in diversi ambienti (lavorativi e non). I processi di selezione del personale sono attualmente più specializzati, più agili e puntuali. In precedenza si teneva conto sia della formazione accademica che delle esperienze lavorative, oggi invece le aziende valorizzano molto di più le competenze personali (trasversali) e le qualità che richiedono ai candidati, che vanno oltre le conoscenze specifiche per ogni area.

Lavoro di squadra

In ogni posto di lavoro dovrebbe esserci armonia e un buon ambiente di lavoro . La capacità di lavorare in squadra è molto apprezzata poiché in tutti i lavori i lavoratori interagiscono tra loro.

Creatività e innovazione

Le organizzazioni apprezzano positivamente la creatività e l'innovazione. Avere un dipendente che ha questa competenza è il miglior investimento a breve, medio e lungo termine, poiché sono abili nel contribuire con nuove idee per lo sviluppo dell'azienda .

Espressione orale e scritta

La comunicazione è essenziale in tutti gli ambiti della vita. Un dipendente che ha la capacità di esprimersi sia oralmente che per iscritto faciliterà il lavoro all'interno di un'organizzazione. Un ottimo professionista dovrebbe comunicare in modo efficace e coerente, riuscendo ad esprimere le proprie idee in modo chiaro e preciso.

Organizzazione

L'organizzazione è una competenza fondamentale in qualsiasi lavoro il candidato desideri. Un dipendente che pianifica il proprio orario di lavoro e rispetta le scadenze è molto utile per un'azienda, poiché sarà in grado di adempiere alle proprie responsabilità entro il periodo stabilito.

Sapendo quali sono le competenze professionali, sarai in grado di determinare quali sono quelle di cui l'organizzazione ha bisogno in un momento specifico. Ricorda che tutti i tipi di abilità possono essere coltivati e appresi e non devono essere innati.

Quali sono le competenze professionali specifiche?

Le competenze tecniche, chiamate anche competenze concrete, specifiche o hard , sono quelle associate a determinati lavori e sono essenziali per svolgere con successo una specifica attività lavorativa. Queste abilità sono diverse in ogni professione e sono comunemente acquisite svolgendo una formazione specifica. Esempio:

• Conoscenza dei programmi informatici . L'utilizzo di programmi informatici è un requisito essenziale che viene tenuto presente in tutti i processi di selezione. Che si tratti di programmi di base come Word o più specializzati come fogli di calcolo, questo faciliterà il tuo lavoro all'interno dell'organizzazione o dell'ufficio.
• Conoscenza di più di una lingua . Competenza in qualsiasi lingua o lingua separata
• Specializzazione in rami di lavoro del lavoro.

Quali sono le caratteristiche delle competenze professionali?

Dopo aver appreso cosa sono le competenze professionali , è importante conoscerne i tratti caratteristici per poterle identificare:

• Sono multidimensionali: quando vengono valutati, deve essere chiaro che si tratta di una combinazione di attitudini , abilità e conoscenze , tuttavia, ciascuno degli aspetti che li compongono è importante individualmente.

• Vanno ben oltre l'attività: è determinato da ciascuna delle cose che la persona che le possiede contribuisce all'azienda, all'impresa o allo stabilimento. I lavoratori non si limitano ad adempiere solo ai loro obblighi.

• Sono modificabili: il dipendente metterà in pratica le proprie capacità a seconda del proprio lavoro, tutto sarà determinato dall'ambiente , dal lavoro e dalle responsabilità che devono essere assunte.

• Sono utilizzati per ottenere un risultato: le competenze professionali vengono applicate in ogni momento per generare un risultato positivo per l'organizzazione in cui la persona si sta sviluppando.

• Sono misurabili: possono essere misurati con l'uso di indicatori di produttività, che rendono la loro valutazione molto più semplice.

• Possono essere sviluppate: se lavori per allenarti, sarai in grado di sviluppare abilità che pensavi di non possedere.

Le competenze lavorative dipendono dalla posizione per cui ti candidi.

Sapendo quali sono le competenze professionali o lavorative , capirai anche che alcune specifiche sono richieste in ogni area. Sebbene sia vero che tutte le persone dovrebbero avere competenze di base , altri professionisti necessitano di competenze specifiche, ad esempio: se ti dedichi all'area della contabilità , devi avere competenze tecniche, poiché per lavorare nell'area sono necessari studi .

Un altro esempio che possiamo citare è quello dell'educazione fisica e dell'insegnante di sport, che devono raccogliere tra le loro competenze conoscenze scientifiche e pedagogiche sulla fisiologia del corpo, oltre ad avere una comunicazione diretta con i propri studenti e gestire molto bene le tecnologie informatiche come strumenti per valutare e promuovere l'apprendimento in modi innovativi.

Pertanto, questo non fa altro che dimostrare che ci sono determinate capacità professionali che devono essere mostrate e acquisite a seconda della posizione che si sta svolgendo o per la quale si sta optando.

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Se vuoi acquisire alcune competenze lavorative che ancora non possiedi, o se vuoi affinarle per distinguerti tra i tuoi colleghi di lavoro, è il momento di iniziare a promuoverle, imparando e formando. È un'ottima alternativa a cui non puoi e non dovresti rinunciare.

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