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In questo articolo vedremo i tipi di test psicotecnici esistenti. Ma dobbiamo cominciare dall'inizio. I test psicotecnici online sono anche chiamati test attitudinali o test di intelligenza. Si tratta di test oggettivi per valutare obiettivamente le capacità intellettive di una o più persone
Si tratta di test altamente strutturati, con una risposta volontaria controllata dal soggetto e in cui l'obiettivo del test non è mascherato. Le risposte emesse dal soggetto analizzato saranno considerate sincere e vere. Sebbene sia un test di performance che non trarrebbe beneficio dai tentativi di variare le risposte. È comune che vengano superati insieme a un test della personalità per valutare non solo le capacità cognitive. Anche il modo di essere e il modello di pensiero e comportamento abituale della persona analizzata.
Successivamente, dopo aver analizzato le informazioni ottenute da entrambi i tipi di test, è possibile prendere una decisione. Si deve tenere conto, tuttavia, che i test stessi non offrono informazioni al di là di un punteggio. Deve essere interpretato e analizzato in base alle informazioni disponibili sull'argomento e al confronto con scale o criteri diversi.
Conoscere i diversi tipi di test psicometrici può aiutarti a superarli se sai come affrontarli. Inoltre, è molto comune affrontare questo tipo di test psicotecnici sia nel colloquio di lavoro che nei concorsi. Alcuni dei tipi più comuni di test psicometrici sono:
Conoscere le principali tipologie di test psicotecnici. Puoi avere un'idea di cosa puoi affrontare in una chiamata alle opposizioni
L'area in cui probabilmente ci troviamo più spesso a dover superare uno di questi test. Le aziende di solito hanno una serie di requisiti sulle competenze che i loro dipendenti devono soddisfare. Quindi, superando questi test, possono ottenere un punteggio in abilità come velocità di scrittura, comprensione verbale, vocabolario, abilità numerica, capacità di risolvere problemi o abilità visuospaziali, tra molte altre.
Ecco perché fanno parte della maggior parte dei processi di selezione del personale ( sebbene il colloquio sia solitamente più importante).
Gli psicotecnici sono spesso utilizzati anche in ambito educativo e formativo, come mezzo per osservare le capacità degli studenti . Possono essere utilizzati per adattare il livello e il contenuto alle capacità dello studente. Vedere il loro livello di sviluppo o se ci sono stati miglioramenti nel corso di un programma educativo. Anche per stabilire criteri di selezione per l'accettazione in alcune università o centri.
Un altro ambito in cui vengono utilizzati i test psicometrici è nella pratica clinica, per valutare le capacità e le attitudini dei pazienti .
Questo è molto utile da valutare. Ad esempio, l'esistenza di alterazioni nei pazienti con demenza o altre alterazioni che possono generare variazioni nelle capacità mentali, o semplicemente per valutare le capacità attuali del paziente.
Guidare un veicolo è una grande responsabilità. Siamo al comando di una macchina potente e pesante che sta per entrare in circolazione e che va maneggiata con grande cura e perizia per evitare di provocare o subire incidenti.
Ecco perché è richiesta una valutazione delle capacità del futuro guidatore prima di concedergli un permesso, per osservare le sue capacità di attenzione e concentrazione, capacità visuopercettive e visuospaziali e capacità di reazione.
Sebbene molto meno frequenti dei due precedenti, alcune persone hanno bisogno di portare un'arma da fuoco. Questo è il caso di agenti di polizia, guardie giurate e cacciatori. Ma un'arma non dovrebbe essere data a chiunque, poiché comporta una grande responsabilità e un grande pericolo per gli altri se non viene utilizzata correttamente.
Per questo, vengono solitamente utilizzati diversi test psicometrici, tra gli altri test. Al fine di decidere se sono soddisfatti o meno i requisiti per poter avere una licenza di armi.
I test di ragionamento astratto cercano valutare nell'avversario la capacità o l'attitudine a risolvere problemi logici . In tal senso, questo tipo di test mira ad approfondire l'abilità dell'avversario con serie grafiche, rilevando la sua facile vedere modelli fissi o modifiche che può verificarsi in una data sequenza. Sicuramente hai visto esercizi figure che si muovono, si sovrappongono, si combinano o addirittura modificandone l'aspetto dopo diversi turni. All'interno del ragionamento astratto, il tipo di L'esercizio più comune è quello delle serie di figure.
I test di agilità numerica sono destinati all'avversario per lavorare con operazioni numeriche e ragionare per gestire abilmente operazioni con addizioni, sottrazioni, moltiplicazioni, potenze, radici, ecc. Gli esercizi di la logica matematica valuta il potenziale dei candidati al calcolo mentale. Così come la sua agilità nel lavorare con i simboli. Qual è la struttura comune di questo tipo di esercizio? Di solito ci sono una serie di operazioni matematiche disposte in una catena in cui si combinano numeri e simboli.
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