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Cosa dovresti sapere sul tipo di leadership di Nelson Mandela

Nelson Rolihlahla Mandela era un avvocato sudafricano, attivista anti- apartheid , politico e filantropo. È nato a Mvezo, nella provincia del Capo Orientale, il 18 luglio 1918 ed è morto il 5 dicembre 2013 nella città di Johannesburg.

Il tipo di leadership di Nelson Mandela ha sempre reso la sua vita molto turbolenta, costantemente perseguitato dal sistema politico dell'apartheid. In seguito fu arrestato nel 1962, accusato di cospirazione per rovesciare il governo e condannato all'ergastolo nel processo Rivonia, per essere finalmente rilasciato nel 1990, dopo 27 anni di carcere, grazie alle pressioni internazionali e a uno sconvolgimento sociale in atto. . fuori nel paese in quel momento.

È stato il primo presidente nero nella storia del suo paese ad essere eletto a suffragio universale, e la sua presidenza è durata dal 1994 al 1999.

Com'era la leadership di Nelson Mandela?

Il tipo di leadership di Nelson Mandela era democratico, poiché si consultava sempre e teneva conto dell'opinione del suo popolo per prendere le migliori decisioni a vantaggio della stragrande maggioranza . Il suo governo, d'altra parte, si è dedicato allo smantellamento della struttura politica e sociale ereditata dall'apartheid attraverso l'inclusione di leader bianchi e neri nel nuovo gabinetto esecutivo; quest'ultimo ha sempre temuto che ci fossero sentimenti di rivalsa da parte del nuovo governo. Tuttavia, è stato dimostrato che Mandela cercava solo di unire il suo paese per creare un sistema politico e sociale più inclusivo e giusto.

Nel frattempo, il tipo di leadership di Nelson Mandela ha sempre generato fiducia ed empatia tra i suoi seguaci, poiché era caratterizzato dal tenere presente che ciò che faceva era per il bene della sua nazione. Su altre questioni, ha dedicato i suoi sforzi alla lotta al razzismo istituzionalizzato, alla povertà, alla disuguaglianza sociale e alla promozione della riconciliazione nazionale.

Infine, dovresti sapere che ci sono altri leader , che non rientrano nella descrizione della leadership democratica ma hanno i propri modi di guidare, quindi riteniamo sia conveniente per te sapere come distinguere i diversi tipi di leadership e quindi fare un confronto con ciò che rappresentava Mandela .

Caratteristiche dei diversi tipi di leader esistenti:

• Leader carismatico (John F. Kennedy): Grande capacità di influenza, genera entusiasmo e lealtà nei suoi seguaci.
• Leadership autocratica ( Bill Gates , Margareth Thatcher ): segue gli ordini, è rigorosa, rappresenta una forte figura di autorità e rispetto.
• Leader autoritario (Adolf Hitler): centralizza l'autorità nella sua persona, sottrae poteri ed efficacia ai suoi seguaci, delega poco.
• Leadership trasformazionale (Mahatma Gandhi): incoraggia, ispira e motiva a innovare e creare cambiamenti per raggiungere i propri obiettivi.
• Leader audace (Steve Jobs): alta autostima, azioni orientate al successo, è difficile per lui accettare domande sui suoi metodi di leadership.
• Leader diplomatico ( Barack Obama ): facile da guidare, ma può cedere quando necessario e ha un'elevata capacità di adattamento.

Una leadership cinematografica

C'è un film ispirato alla vita e al tipo di leadership di Nelson Mandela chiamato " Invictus ". Quel nome è dato da una poesia scritta da William Hernest Henley, che l'allora presidente lesse in prigione e in seguito condivise con i giocatori di una squadra di rugby con lo scopo di ispirarli a vincere la loro prossima partita. L'obiettivo principale di Mandela nel film Invictus era usare lo sport come un modo per unificare e includere la società sudafricana.

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