tecnologia e risorse umane

Possiamo apprezzare che stiamo vivendo un enorme progresso nelle tecnologie, dove Internet ha un ruolo molto importante per lo sviluppo delle attività delle aziende oggi e quindi anche nell'area delle risorse umane.

Essere ben formati in Risorse Umane è essenziale per essere in grado di gestire successivamente le tecnologie ad esse applicate, questa formazione può avvenire attraverso corsi online o a distanza approvati, ( Master in Gestione delle Risorse Umane ), detta formazione può anche servire come complemento a quella che si può già avere in materia.

Tale sviluppo tecnologico ha avuto un impatto diretto sulle Risorse Umane, soprattutto nelle aree di reclutamento e selezione, questo è positivo poiché in tempi di crisi la riduzione delle risorse è importante e una delle voci maggiori è il personale, ed è per questo è per questo che è stata creata ad Aragona la conferenza "Tecnologia e persone: applicazioni per la gestione delle risorse umane", incentrata sulla riduzione dei compiti non necessari in detto dipartimento con l'applicazione di nuove tecnologie, per le quali Essere ben formati in questa materia è della massima importanza per nostra azienda e questa formazione può essere svolta attraverso corsi online oa distanza convenzionati come ( Nuove Tecnologie Applicate alla Gestione delle Risorse Umane ).

Le innovazioni tecnologiche diventano uno degli asset principali dell'organizzazione e la sua implementazione genera un incremento differenziante oltre a generare un notevole valore aggiunto attraverso l'ausilio di applicazioni quali batterie psicometriche automatizzate, strumenti per la Rilevazione dei Fabbisogni Formativi, amministratori di tempi e compiti, mezzi per condurre interviste virtuali, ecc.

Per citare un esempio è stata realizzata un'applicazione chiamata GPT, che facilita la generazione automatica dei turni di lavoro sempre complicati come nel caso di ospedali o aziende molto grandi come Carrefour, dove questa applicazione è molto comoda da applicare.

È vero che la tecnologia è fondamentale ed essenziale in un'azienda oggi, ma l'elemento fondamentale della crescita è l'"Umano" che non può essere sostituito dalla tecnologia.