Agente di funzioni di uguaglianza

L'agente di parità, garante della parità di genere

L' agente per l'uguaglianza lavora per progettare politiche di pari opportunità, nonché per implementarle e valutarle. Questi professionisti assicurano che la popolazione generale riceva parità di trattamento e uguaglianza in relazione alle opportunità. Ma vuoi conoscere tutte le funzioni che svolge un agente di uguaglianza?

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In Spagna, il principio di uguaglianza è stato incorporato come un diritto fondamentale, ma non è stato fino al varo della Legge organica 3/2007, del 22 marzo , quando le politiche per l'uguaglianza hanno iniziato ad essere attuate e le organizzazioni coinvolte nel suo sviluppo sono aumentate. l'intero campo educativo, economico, lavorativo o sociale. Questa Legge Organica è quella che difende l' effettiva parità tra donne e uomini .

Ti piacerebbe diventare un agente di parità? In fin dei conti, è un professionista con una grande vocazione al servizio, poiché ciò che cerca è che tutte le persone abbiano accesso a una vita migliore, in cui ci sia una reale uguaglianza. Se questa è la tua intenzione, dovresti conoscere i corsi sulla parità di genere.

CORSO DI SSCE0212: Attestato Professionale di Promozione per la Parità Effettiva di Donne e Uomini

Cos'è l'agente di uguaglianza?

L' agente per l'uguaglianza è quel professionista incaricato di progettare, coordinare, stimolare, implementare, gestire e valutare i piani, i programmi o le campagne per l'uguaglianza che vengono realizzati. Dall'altro, si batte affinché il principio delle pari opportunità sia rispettato in ogni campo.

Il lavoro dell'agente per la parità copre diverse aree di intervento delle aziende, come la comunicazione e le risorse umane , consigliando e valutando che la legge sulla parità sia applicata in tutti i settori.

Al fine di monitorare il comportamento di un'azienda, gli agenti per l'uguaglianza redigono un rapporto annuale che include il funzionamento dell'azienda in termini di uguaglianza e genere.

Conosci le funzioni di un agente di uguaglianza?

Funzioni di un agente di uguaglianza

Quando un funzionario per la parità inizia a lavorare in un'azienda, la prima cosa che farà è analizzare la situazione della parità nell'azienda. In questo modo, sarai in grado di rilevare se vi è discriminazione tra uomini e donne in alcuni aspetti come il tipo di lavoro che svolgono o lo stipendio che ricevono.

Successivamente, l' agente per la parità consiglierà le persone dell'organizzazione sulle misure che saranno adottate per porre fine alle situazioni di discriminazione all'interno dell'azienda. Questo è un passo molto importante che deve essere compiuto prima di progettare, coordinare e attuare il piano per la parità.

In alcuni casi, l' ufficiale per la parità fungerà anche da mediatore nei casi di discriminazione basata sul genere. Infine, l'agente ha il compito di sviluppare la formazione e la consapevolezza in termini di parità, nonché di coordinare organizzazioni e servizi che forniscono assistenza alle donne che possono trovarsi in una situazione di discriminazione.

Attività del funzionario per la parità

Le attività lavorative che l' agente di parità deve svolgere sono varie, alcune sarebbero:

• Monitorare l'applicazione della legge sulle pari opportunità e le misure dei piani di parità .
• Diagnosi e prima valutazione sulla parità in azienda.
• Pianificare e realizzare metodi per attuare il piano di parità in azienda.
• Motivare a seguire le misure di cui sopra.
• Sviluppare protocolli di azione nei casi di discriminazione nei confronti di qualcuno del personale.
• Esaminare il modo di scrivere i documenti, escludendo il linguaggio discriminatorio.
• Realizzazione di campagne o formazione per i lavoratori sui piani di parità .
• Definire azioni positive da inserire nello specifico dell'azienda sulla parità e la formazione di genere.
• Introduzione della prospettiva di genere .

Quanto guadagna un funzionario per la parità?

Nonostante sia un lavoro professionale e, a volte, senza scopo di lucro, questo tipo di professionista è attualmente richiesto . Un agente di parità è una figura chiave nelle istituzioni pubbliche, nelle aziende private e anche in circoli ristretti di origine più sociale.

Pertanto, è richiesta sempre più specializzazione. Gli agenti di uguaglianza devono padroneggiare e interiorizzare determinate conoscenze. Pertanto, questa professionalizzazione deve essere pagata dalle aziende. Quindi quanto guadagna un funzionario per l'uguaglianza?

Secondo la Federazione statale degli ordini professionali degli agenti per le pari opportunità, un agente per le pari opportunità riceve uno stipendio compreso tra 20.000 e 35.000 euro lordi all'anno . Anche così, tutto dipenderà dalla tua esperienza e dall'azienda che ti assume.

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