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Ti sei mai sentito maltrattato dal tuo capo e non sai come comportarti? Vorresti che i tuoi dipendenti si sentissero bene con te? Vorresti essere più amichevole ma non sai come fare? Se hai risposto sì a una di queste domande, è giunto il momento di iscriverti a un corso o diploma sulla felicità al lavoro che il nostro centro studi ha per te.
Con oltre 20 anni di esperienza (verificabili) nel campo dell'apprendimento a distanza, Euroinnova ti offre l'opportunità di seguire questi corsi o diploma sulla Felicità al Lavoro online, con un certificato di validità internazionale dell'Università Antonio de Nebrija di Madrid, così che tu possa imparare molto di più su questo argomento di grande interesse oggi e sviluppare tutte le competenze necessarie in modo da poter motivare i tuoi lavoratori attraverso il coaching.
Molte persone associano direttamente la felicità al fatto di avere soldi, avere una vita comoda o semplicemente avere un partner. Ma è davvero così?
Gli psicologi specializzati in materia sono giunti alla conclusione che la felicità potrebbe essere definita come una sensazione di benessere che, in diversi contesti, non potrebbe essere facilmente percepita altrimenti per la sua condizione soggettiva e individuale; cioè ogni persona in questo mondo potrebbe avere un diverso concetto di felicità per il semplice fatto che ciò che mi farebbe stare bene non è la stessa cosa che farebbe sentire pieno il mio partner, i vicini, la famiglia o gli amici.
Anche se può sembrare assurdo, se le persone in un ufficio si sentono minacciate o messe sotto pressione dai loro capi, non avranno la stessa produttività che avrebbero se non lo fossero. In questo senso , la felicità sul lavoro si riferisce allo stato di armonia mentale e cordiale di un gruppo di lavoratori tra loro e con i loro capi.
È importante chiarire che la felicità sul lavoro non si riferisce solo all'azione di sorridere o ascoltare i lavoratori nei momenti di tensione; piuttosto, si riferisce alla motivazione che potrebbe essere iniettata in loro in momenti di stress o complicazioni.
Molte prestigiose università negli Stati Uniti e nel resto d'Europa hanno già potuto dimostrare che la produttività dei dipendenti aumenta quando sono trattati bene e percepiscono i loro capi più come mentori che come superiori in una posizione. La generazione di questa empatia ha fatto scomparire durante l'orario di lavoro molti problemi esistenti, che potrebbero influire sulle prestazioni, e il livello di impegno delle persone coinvolte è aumentato.
Nel mondo della cultura d'impresa è stato possibile dimostrare che se i capi oi dipendenti stessi in generale imparassero a incoraggiare gli altri a stimolare e mantenere il loro ritmo di lavoro, la produttività potrebbe mantenersi a più dell'80%. Pertanto, è importante che sia i dirigenti che il resto dei lavoratori di un'azienda prendano questo diploma per migliorare la loro qualità di vita e il loro ambiente di lavoro.
Per facilitare l'amministrazione del tempo a vantaggio degli studenti, ti offriamo l'opportunità di adattare le ore del Diploma della Felicità nella modalità di un corso online, in base alla convenienza del tuo lavoro e delle tue occupazioni personali, in modo che tu possa andare avanzato con la lettura dei contenuti didattici secondo il tuo ritmo di apprendimento. Inoltre, se hai domande o dubbi su ciò che potresti studiare, avrai l'assistenza dei nostri insegnanti qualificati, che risolveranno le tue richieste in modo personalizzato tramite email e telefonata.
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