competenze professionali

Scopri di quali competenze lavorative hai bisogno

Quando si cerca un lavoro, è importante che le persone sappiano quali competenze hanno , poiché nella maggior parte dei casi questo viene solitamente chiesto durante i colloqui, poiché le competenze lavorative sono di vitale importanza.

È essenziale tenere conto del fatto che ci sono diverse competenze che vengono ricercate nelle aziende e quando si partecipa a un colloquio la persona deve essere preparata a presentarle nel miglior modo possibile, poiché in molti casi i responsabili delle risorse umane sono stanchi di sentire sempre la stessa cosa .

La maggior parte degli intervistati utilizza le stesse competenze per il lavoro nella maggior parte delle candidature, ma è importante spiegare in quali situazioni possono essere migliorate, grazie alle loro competenze.

Ebbene, non è molto utile che una persona dica che si considera propositiva, visto che questo può dirlo a tutti, se invece spiega che lo è e che ha certe idee che possono essere utili alla società, si darà atto della reale sussistenza di un interesse nella carica da ricoprire.

Le competenze sono davvero importanti?

Molti potrebbero ritenere che non sia necessario vantarsi di ciò che possono e non possono fare, ma per un'azienda che non ha mai visto lavorare una persona, è importante sapere che tipo di personale ha.

Le aziende richiedono che i candidati siano in grado di risolvere rapidamente i problemi senza dover passare a livelli superiori a meno che non sia strettamente necessario, in quanto ciò ostacola il lavoro che viene svolto e per questo risulta che le competenze lavorative sono ampiamente apprezzate.

Questo non vuol dire che avere tutte le competenze sia essenziale nella maggior parte dei casi, ma svolgono un ruolo prezioso nel corretto svolgimento delle funzioni, poiché questo può fare la differenza tra chi assume e chi no.

È necessario tenere presente che ciò si verifica a tutti i livelli lavorativi, poiché per alcune posizioni sono richieste determinate competenze per il lavoro che se la persona non le possiede, semplicemente non può essere un candidato per questa posizione.

Competenze generalmente apprezzate

Ci sono alcuni tratti ampiamente conosciuti, che sono ciò che le aziende di solito cercano nelle persone che assumono, motivo per cui la maggior parte di loro afferma di essere proattiva, creativa, lavorare sotto pressione, senza fermarsi a pensare a cosa significano veramente. .

Nel caso in cui si voglia dire che la persona è molto cordiale, è importante prestare attenzione alla reazione dell'intervistatore, poiché potrebbe chiedere in quali situazioni la persona si esprime in questo modo. Non dovresti reagire in modo difensivo perché andrebbe contro ciò che stai cercando di dire. Pertanto, quando si presentano le competenze per il lavoro , è necessario prestare attenzione.

Alcuni dei tratti che vengono spesso ricercati sono:

• Attitudine positiva.
• Onestà.
• Capacità di comunicare.
• Facilità di lavoro di gruppo.

La capacità di adattamento gioca un ruolo molto prezioso nelle aziende, poiché non tutti i dipendenti sono assegnati allo stesso posto ed è importante che non lo sentano come una discriminazione. In questi casi, si può fare un esempio di quando un dipendente è tenuto a viaggiare con lo scopo di stabilirsi in un altro paese senza alcun problema.

Occorre prestare attenzione anche agli esempi, poiché in termini di competenze lavorative, gli specialisti indicano che ci sono alcuni tratti che possono far dubitare l'intervistatore sulla veridicità delle risposte.

Le abilità possono essere apprese?

Alcuni corsi online possono essere seguiti con psicologi in cui spiegano alle persone il modo corretto di affrontare un colloquio di lavoro, questo è molto utile.

Alcune piattaforme come Euroinnova hanno un ampio catalogo di corsi che possono aiutarti nella ricerca di lavoro.

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