cos'è la motivazione secondo gli autori

Scopri cos'è la motivazione, secondo vari autori

Attualmente, lo sviluppo organizzativo è uno degli aspetti alla base del successo delle imprese, poiché influenza la cultura istituzionale, diventando un valore aggiunto. Organizzazioni con culture forti e proattive consolidano valori che danno loro un'impronta particolare. Secondo Chiavenato, una cultura proattiva è alla base della sostenibilità aziendale e questa è alimentata dalla motivazione e dall'identificazione dei dipendenti con le loro aziende; Scopri qui cos'è la motivazione, secondo vari autori .

Uno dei ricercatori che dedicò i suoi sforzi allo studio scientifico della motivazione fu Abraham Maslow , uno psicologo americano che sviluppò la Teoria della Motivazione negli esseri umani, creando la sua famosa " Piramide di Maslow" per spiegare come la motivazione sia uno dei bisogni umani più elevati. Secondo questo ricercatore, le persone tendono a soddisfare prima i propri bisogni primari, come mangiare o dormire, prima di altri di livello superiore, tra i quali spiccano l'autostima, la realizzazione e il riconoscimento.

Questa teoria è stata la base per capire cosa sia la motivazione, secondo vari autori , di cui parleremo di seguito.

Le definizioni di alcuni autori

Prima di esporre cosa sia la motivazione, secondo vari autori, è bene precisare che questa è il risultato di un processo che spinge una persona a soddisfare un proprio bisogno o raggiungere il proprio obiettivo o quello di gruppo. Vale la pena notare che lo studio della motivazione è stato affrontato all'inizio del XX secolo da autori classici come Douglas MacGregor, Sigmund Freud , David McClelland e Frederick Herzberg .

Tuttavia, a partire dagli anni novanta l'argomento ha attirato l'attenzione di altri ricercatori che hanno apportato il loro contributo in ambito aziendale, tra i quali spiccano:

James Stoner:

Coautore del libro "Amministrazione", definisce la motivazione come "una caratteristica della psicologia umana , che comprende i fattori che causano, incanalano e sostengono il comportamento . Cosa fa battere le persone." Questa definizione ci permette di valutare la natura intrinseca della motivazione.

Stefano Robbins:

Il consulente internazionale in comportamento organizzativo ritiene che la motivazione sia uno stato interno che attiva, dirige e mantiene il comportamento di una persona e la spinge a raggiungere un determinato obiettivo, che produce soddisfazione o benessere. Questo esperto assume la teoria della motivazione intrinseca di Herzberg .

Adalberto Chiavenato:

Esperto di sviluppo organizzativo, sottolinea che "è il risultato dell'interazione tra l'individuo e la situazione che lo circonda". Secondo Chiavenato, ciò che provoca l'attivazione della volontà di fare o ottenere qualcosa da parte di un individuo dipende dallo stimolo dell'ambiente, che allude alla motivazione estrinseca.

Con questa sintesi su cosa sia la motivazione, secondo vari autori , intendiamo attirare la vostra attenzione su uno degli aspetti più importanti per la gestione aziendale, che è generato dai dipartimenti delle risorse umane dell'azienda; ma, se vuoi approfondire il tema della motivazione al lavoro per diventare un esperto, ti diremo come fare... Continua a leggere!

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Quanto esposto in questo testo su cosa sia la motivazione, secondo vari autori, permette di concludere che questa è uno dei fattori determinanti nell'identificazione dei lavoratori con obiettivi istituzionali. Sebbene questo processo si sviluppi all'interno della persona, può essere favorito anche dall'ambiente esterno con l'utilizzo di opportune strategie. Attualmente, questa è una delle aree in cui si concentra la gestione del talento umano nelle organizzazioni.

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