cos'è la reingegnerizzazione organizzativa

Scopri cos'è la reingegnerizzazione organizzativa e i passaggi da seguire per eseguirla

Il mondo degli affari è costituito dalla parte amministrativa e dalla parte contabile. Questi sono fondamentali per il corretto sviluppo delle attività di un'azienda, essendo importanti per effettuare aggiornamenti o ottimizzazioni dei processi che vengono eseguiti di volta in volta. Interessante, vero? Quindi, se vuoi saperne di più, sei nel posto giusto.

In questo campo, hai sentito parlare di cos'è la reingegnerizzazione organizzativa ? Questo concetto si riferisce alle tecniche utilizzate per ridisegnare i processi utilizzati in un'azienda, pertanto, consente di rafforzare l'organizzazione e migliorare le competenze di base. Continua a leggere fino alla fine perché in questo articolo parleremo di tutto quello che abbiamo per te!

Modifiche da considerare nella reingegnerizzazione organizzativa

La verità è che la riprogettazione viene eseguita per ottenere un miglioramento continuo nelle istituzioni e deve avere il pieno supporto dell'azienda o dell'organizzazione coinvolta, motivo per cui deve optare per:

• Concentrati sull'insegnamentocultura organizzativa a leader e dipendenti in modo che possano svolgere i loro compiti e ottenere buoni risultati.
• Formare il personale affinché prenda decisioni correttamente e acquisisca familiarità con i processi.
• Modificare le strutture organizzative se necessario.
• Cambia il focus della tua gestione, in modo da lavorare per soddisfare le esigenze dei clienti e non del capo.
• Imparare a multitasking invece di farne solo uno; così come iniziarne uno nuovo quando il precedente è finito.
• Certo, insegnare a tutto il personale cos'è la reingegnerizzazione organizzativa e spiegare le modifiche da apportare in modo che siano prevenute e non predisposte.

Passi da seguire per effettuare la reingegnerizzazione organizzativa

In generale, è l' Amministrazione che si occupa dello sviluppo organizzativo poiché i lavoratori di questo dipartimento sono quelli che controllano, pianificano ed eseguono i processi. D'altra parte, è necessario che tutto il personale sia coinvolto in questo processo affinché il nuovo approccio funzioni correttamente.

Considerando cos'è la reingegnerizzazione organizzativa , questi sono i passaggi che devono essere seguiti:

identificare il processo

Prima di iniziare ad apportare modifiche, è fondamentale sapere quali sono quei processi che non funzionano realmente, ovvero determinare quali sono le strategie che possono essere migliorate per snellire il flusso di lavoro e ottenere risultati migliori.

rivedere e analizzare

Viene effettuata un'analisi esaustiva di tutte le procedure che questo processo deve seguire per essere eseguito. Mostra i fallimenti, i possibili miglioramenti e ilcampi sostanziali che potrebbe influenzare positivamente o negativamente.

Progetta come dovrebbe essere

Dopo aver già effettuato un'analisi e una revisione, un nuovo piano di lavoro o diversi di questi sono progettati per scegliere quale alternativa è quella appropriata da applicare. Nella riprogettazione devono essere considerati i lavori, le mansioni e le attrezzature necessarie per svolgerli.

Testare e implementare come dovrebbe essere

In questo caso vengono spiegate a tutto il personale le nuove procedure da eseguire, in modo che le normali attività dell'azienda si svolgano in modo naturale, ma con nuovi processi. Se sanno cos'è la reingegnerizzazione organizzativa, saranno sicuramente preparati ad adattarsi a questi cambiamenti.

L'idea è di testare per un periodo di tempo come scorre il lavoro con la nuova metodologia, essendo necessario valutare i punti di forza e di debolezza del sistema. Se necessario, le possibili alternative di cambiamento vengono rianalizzate ed eseguite cercando la migliore ottimizzazione per l'azienda.

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