Diritto alla contrattazione collettiva

Conosci il diritto alla contrattazione collettiva?

Se lavori per qualcun altro, saprai che dipende dal settore a cui appartiene la tua azienda, è dovuto a un Contratto Collettivo o altro.

E questo è un diritto fondamentale di cui molti lavoratori non sono a conoscenza.

Bene, attraverso questo documento, sarà dove vedrai le diverse situazioni in cui puoi vederti e come risponderà l'azienda.

Ad esempio, se decidi di aumentare la tua famiglia e avere un bambino, avrai diritto al congedo di maternità o paternità.

In ogni caso, ti consigliamo di rimanere attento a qualsiasi cambiamento in termini di queste leggi; Beh, chiaramente, dipende da te.

Per questo, in questo post, vogliamo parlare di qualcosa di fondamentale come il diritto alla contrattazione collettiva , tutelato dalla Costituzione spagnola del 1978.

Vuoi scoprire tutto questo e molto altro?

Non perdere ciò che ti diciamo lungo le linee seguenti.

Andiamo la!

Cos'è la negoziazione

A tal proposito, vogliamo ricordare quale sia il concetto di negoziazione per poi qualificare opportunamente il diritto alla contrattazione collettiva .

Pertanto, la negoziazione è un processo attraverso il quale due o più parti con interessi o bisogni diversi partecipano e cercano di raggiungere un accordo.

In questo modo, all'interno di questo, possiamo trovare diverse figure come il mediatore o il conciliatore.

Ma affinché tu ne sappia di più, abbiamo scritto un post per te in cui parliamo di conflitto e negoziazione .

“L'ascolto degli altri ti offre la possibilità di avere una visione più obiettiva e completa dei temi che ti interessano, oltre a darti l'opportunità di creare un ambiente di mutua collaborazione invece che di conflitto .”- Toni Buzán

Qual è il diritto alla contrattazione collettiva?

In termini generali, la classe operaia è stata caratterizzata da una lotta costante nel corso della storia per i diritti fondamentali .

È così che la contrattazione collettiva emerge come il principale strumento a tutela del lavoratore, svantaggiato rispetto all'azienda.

Possiamo infatti definire la contrattazione collettiva uno strumento per garantire la parità di forze tra azienda e lavoratore.

Naturalmente, questo va avanti da un po' di tempo.

Nello specifico, dal secolo scorso, attraverso le convenzioni C098 e C154, regolamentate dall'ILO (International Labour Organization).

Inoltre, la Costituzione spagnola del 1978 pone lo Statuto dei lavoratori come un elemento fondamentale in cui si sviluppa questo diritto.

Pertanto, il diritto alla contrattazione collettiva in Spagna è incluso in detto Statuto, in particolare, nel titolo III.

In questo contesto, i contratti collettivi sono anche definiti come accordi raggiunti attraverso la contrattazione collettiva.

Ma cosa comprende esattamente un contratto collettivo?

Vediamo.

Il contratto collettivo: quella completa incognita

Per loro stessa definizione, i contratti collettivi sono documenti che regolano le condizioni di lavoro essenziali per un gruppo di lavoratori.

Nello specifico, questi stabiliscono la durata delle giornate lavorative, le tabelle salariali , le pause, le ferie o le assenze per malattia.

In questo modo, troviamo diversi contratti collettivi in balia del settore industriale o dell'azienda in particolare.

Ad esempio, tra i diversi accordi in essere, spicca il contratto di edilizia, ospitalità o istruzione non regolamentata.

E come accade nella legislazione a livello generale, negli accordi governa una gerarchia.

Pertanto, un accordo aziendale non può evitare o ridurre i diritti inclusi in un accordo provinciale.

Tuttavia, sicuramente avrai sentito dire che si tratta di un argomento piuttosto complicato che richiede conoscenze più avanzate di quanto pensi.

Indipendentemente da ciò, puoi sempre imparare le basi in modo da non rimanere indietro e essere consapevole di questo diritto alla contrattazione collettiva .

corsi di negoziazione

Quindi, se sei arrivato fin qui, sei sicuramente interessato a questo argomento e vorresti ampliare le tue conoscenze professionalmente.

Per questo motivo, ti invitiamo ad iscriverti a uno qualsiasi dei corsi di negoziazione che ti mettiamo a disposizione, come puoi vedere sopra.

Nello specifico, consigliamo il nostro corso di negoziazione .

Bene, ti prepara ad acquisire conoscenze specifiche all'interno dell'area Risorse Umane.

In questo modo, svilupperai le competenze per funzionare professionalmente nel settore delle competenze trasversali.

E più specificamente, in negoziazione.

Obiettivi del corso di negoziazione

Inoltre, con il completamento di questo corso, lo studente sarà preparato a:

• Conoscere in modo approfondito i concetti di base relativi alla negoziazione;
• Conoscere i diversi stili di negoziazione esistenti;
• Individuare le fasi che compongono un processo negoziale e come affrontarle;
• Identificare le competenze necessarie per essere un ottimo negoziatore;
• Conoscere e imparare ad utilizzare le tecniche di negoziazione .

A chi è rivolto il corso di negoziazione?

In realtà, questo corso è rivolto a tutte quelle persone interessate al campo delle Risorse Umane.

Non lascia però da parte tutti coloro che vogliono specializzarsi nel settore delle soft skills.

Anche se, come hai visto, non è l'unico programma di formazione che ti offriamo per specializzarti.

Inoltre, ricorda che Euroinnova Business School ti offre la possibilità di formarti gratuitamente se sei un lavoratore aziendale.

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Tuttavia, puoi contattare il nostro team di orientamento per risolvere eventuali dubbi che potrebbero sorgere.

Ci vediamo nel prossimo post!