immagini di conflitto

Vedendo oggi tante immagini di conflitti, è necessario sapere come risolverli

Nei social network possiamo vedere molte informazioni su qualsiasi tipo di cosa. Oggi possiamo vedere tutti i tipi di immagini di conflitti accaduti in passato e alcune immagini di conflitti che si stanno verificando oggi, ed è possibile che i problemi si manifestino in tutte le aree della vita degli uomini. Ciò significa che i conflitti trascendono le barriere, potendo manifestarsi a livello scolastico, nazionale , sociale, lavorativo e in molti altri luoghi.

Le cause che scatenano un conflitto possono verificarsi singolarmente o simultaneamente ( conflitto multicausale ). In questo post ti aiuteremo a identificare i conflitti.

Cosa sono i conflitti?

Quando iniziamo a parlare di conflitti, di solito li associamo a problemi che possono sorgere. Tuttavia, devono essere chiaramente descritti per poterli differenziare chiaramente, identificarli e adottare le misure corrispondenti per risolvere i conflitti:

• Problema : si riferisce a uno stato di tensione o disagio che può sorgere tra due o più persone, principalmente perché hanno interessi uguali o contrari a cui non trovano una soluzione compatibile e paritaria.
• Conflitto : è una questione di difficile soluzione tra più persone in cui entrambi hanno o credono di avere ragione sulla questione .

Spiegheremo i suoi elementi e quali tipi di conflitti esistono. Inoltre, perché si verificano e più esempi. Con questo chiarito, è necessario sottolineare che i conflitti sorgeranno e ci accompagneranno per tutta la vita, quindi non dobbiamo vederli come qualcosa di completamente negativo. Quindi, molte delle immagini di conflitti che abbiamo dovuto vivere durante la nostra vita possono essere viste come momenti positivi perché ci permettono di crescere come persone, bambini , lavoratori ed esseri umani.

Quali tipi di conflitti sono quelli che esistono quotidianamente?

È necessario conoscere i tipi di conflitti in cui possiamo essere coinvolti durante la nostra vita e dove possono variare a seconda del contesto o del modo in cui possono manifestarsi, il che rende possibile mediare o risolvere ognuno di essi. un altro modo. Ecco qui alcuni di loro:

• Conflitti latenti : quelli che esistono, ma le persone coinvolte non ne sono consapevoli, il che significa che non si cerca una soluzione .
• Conflitti espliciti o manifesti : si riferiscono a quelli che sono evidenti e riconosciuti dalle persone coinvolte. È comune vederli come conflitti di lavoro (nel caso dei lavori) o in quelli scolastici .

A sua volta, possiamo anche trovare:

• Conflitti intrapersonali: sono quelli che sorgono all'interno della persona e sono legati ai valori che possiede e alle esperienze personali o intime.
• Conflitti interpersonali : quelli che si verificano tra due persone grazie all'intervento di una terza parte, un'idea o un interesse per un bene a cui entrambi aspirano (una delle immagini più comuni di conflitti di questo stile sono quelli che nascono dall'eredità all'interno di un famiglia ).
• Conflitti intragruppo: quelli che si sviluppano sotto forma di confronti tra diversi sottogruppi all'interno di un gruppo ancora più grande.
• Conflitti tra gruppi: Si riferisce a quelli tra due gruppi definiti.

Come si possono risolvere i conflitti?

Comprendendo già il numero di tipi esistenti, è normale che nella nostra mente sorgano molte immagini di conflitti di ogni tipo. Il processo per risolverli è lo stesso in ogni caso e si basa su 7 passaggi che possono essere seguiti:

• Definisci il problema : cerca l'origine o la causa che dà origine alla situazione che si sta vivendo, cercando di rispondere a domande come "Cosa c'è che non va?" "Cosa succede?" Quali immagini di conflitti portiamo alla nostra mente?
• Analizza le cause : tieni presente il motivo del conflitto, poiché sapere come analizzare le cause in dettaglio ti aiuterà molto a risolvere tutti i tipi di situazioni .
• Definire gli obiettivi per agire : prima di agire, deve essere chiaro cosa si vuole ottenere con esso e con il conflitto stesso.
• Genera alternative : dovresti cercare modi diversi per risolvere il conflitto e pensare a cosa si può fare dal miglior punto di vista.
• Scegli le alternative appropriate : ogni volta che si prendono decisioni, dobbiamo chiederci cosa fare e qual è il modo migliore di agire. La chiave per trovare l'opzione migliore è anticipare i possibili risultati di ciascuna alternativa.
• Metti in pratica la soluzione che abbiamo scelto : Una volta che abbiamo chiaro come si può risolvere, dobbiamo mettere in pratica tutto questo nel miglior modo possibile per affrontare i problemi
• Valuta i risultati : le conseguenze delle azioni che abbiamo intrapreso contro le immagini dei conflitti che stiamo vivendo ci diranno se la soluzione è stata positiva o meno.

Un po' di storia sulla violenza in televisione e nei programmi per bambini

Ricordiamo che i ragazzi tendono ad imitare comportamenti violenti e le immagini di conflitti che vedono nei programmi televisivi possono essere per loro un precedente negativo. Possiamo parlare dei cartoni animati "Tartarughe Ninja" o "I Cavalieri dello Zodiaco", tra gli altri, come programmi dedicati "per ragazzi" che hanno come primo punto di riferimento la violenza.

L'esposizione ripetuta a immagini di conflitto nei media insegna ad alcuni bambini e adolescenti a risolvere i conflitti interpersonali con la violenza. Sotto la tutela dei media e in età sempre più giovane, i bambini si rivolgono alla violenza, non come ultima risorsa ma come prima risorsa per risolvere i problemi.

La famiglia è la più antica delle istituzioni sociali umane, il processo di socializzazione dell'essere umano inizia in casa, nello specifico i genitori devono assumere anche il loro ruolo nell'educazione dei propri figli nel caso che stiamo trattando, con la quantità di immagini di conflitto trasmesse in televisione, dobbiamo insegnare ai nostri figli a essere critici su ciò che vogliono vedere e sullo sfondo di ciò che vedono, controllando efficacemente le immagini di conflitto che i nostri figli possono vedere in modo che sviluppino più rabbia.

Quello che vogliamo dimostrare è che la società che abbiamo oggi è la causa e l'effetto della quantità di immagini di conflitti e violenze che vengono trasmesse dai media , e il lavoro che abbiamo è la soluzione , la mediazione e il controllo per evitare i conflitti familiari .

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