mainstreaming di genere

Uguaglianza attraverso l'integrazione di genere

IL la disuguaglianza di genere è ancora una piaga sociale e politica in più ambiti, è così. La incontriamo quotidianamente. Per questo motivo, il mainstreaming di genere cerca di combatterlo attraverso misure integrative e consapevoli. Abbiamo molto da fare! Se hai intenzione di diventare un esperto di uguaglianza, dobbiamo prestare attenzione a una serie di fattori essenziali in questo ambiente. prendilo con il Corsi Euroinnova. Fallo!

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Che cosa Cos'è l'integrazione di genere?

Il concetto di mainstreaming di genere è anche noto come mainstreaming di genere. La sua idea principale è che il genere forma parte integrante dei processi decisionali e gestionali delle politiche pubbliche . In altre parole, la parità di trattamento e di opportunità deve essere un obiettivo integrato delle politiche pubbliche, promosso sia dal processo decisionale che dal management.

Il mainstreaming di genere significa incorporare la prospettiva di genere in tutte le politiche pubbliche".

Si tratta, quindi, dell'insieme delle azioni svolte per promuovere e realizzare l'effettiva parità tra donne e uomini nei processi di progettazione, esecuzione e valutazione delle politiche pubbliche, affinché sia riconosciuta. È un modo per riconoscere che le disuguaglianze di genere esistono, assumendo questo problema come un problema pubblico che tutte le pubbliche amministrazioni devono affrontare.

Il risultato dello sviluppo dell'integrazione della dimensione di genere sono politiche pubbliche efficaci sia per gli uomini che per le donne. Che effetto hanno l'uno sull'altro? È la domanda chiave di questa filosofia, per poi creare azioni positive che garantiscano il raggiungimento dell'obiettivo di effettiva parità.

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Come valutare la prospettiva di genere?

Per l'attuazione e lo sviluppo del mainstreaming di genere in qualsiasi amministrazione pubblica, viene svolto un processo politico e tecnico di integrazione dell'uguaglianza di genere. Ebbene, ovviamente è il criterio e il fulcro di tutte le azioni dell'entità.

Ma, inoltre, vengono presi in considerazione i seguenti criteri e metodi :

• Presenza equilibrata di donne e uomini nelle strutture amministrative e negli organi di partecipazione e rappresentanza.

• Fornire risorse materiali, umane e tecniche per realizzare politiche di parità.

• Coordinamento tra amministrazioni per la parità di genere.

• Uso non sessista nella comunicazione amministrativa.

• Valutazione dell'impatto di genere nei regolamenti e nei piani.

• Sensibilizzazione e formazione su parità e genere.

Naturalmente, la cosa ideale per attuare queste misure è allenarsi con a Corso sull'uguaglianza di generee farlo consapevolmente.

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Cinque principi del mainstreaming di genere

Il processo di gender mainstreaming nelle politiche pubbliche o gender mainstreaming si basa su cinque elementi fondamentali :

• Mettere l'uguaglianza al centro delle politiche: nell'agenda di qualsiasi soggetto pubblico che promuova questo processo, qualcosa che è incluso nella stessa legge sull'uguaglianza.

• Impegno nell'attuazione del mainstreaming di genere: è necessario che ogni agente coinvolto nello sviluppo delle politiche pubbliche sia ugualmente impegnato in questa strategia e con l'obiettivo di raggiungere un'effettiva parità tra donne e uomini.

• Formazione sulla parità tra donne e uomini: per chi decide e per chi gestisce le politiche pubbliche. Ciò contribuirà a sviluppare competenze e conoscenze sull'analisi di genere, le relazioni di genere e le politiche di uguaglianza tra donne e uomini.

• La partecipazione di tutti gli agenti coinvolti:è necessario disegnare un quadro cooperativo che serva a veicolare in modo articolato i processi decisionali per il cambiamento.

• Attuare una metodologia che consenta di identificare situazioni e fattori di disuguaglianza

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Come se le attrattive di questa formazione fossero poche, si parla ancora della modalità online di questi corsi.

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