Indice
Gli studi scientifici sulla natura umana e sulla sua complessità hanno fondato paradigmi sempre più olistici e integrativi. Indubbiamente, uno degli argomenti più affascinanti affrontati in questo campo della conoscenza è il cervello e l'intelligenza umana. Sebbene per molto tempo si sia pensato che questo potesse essere misurato sulla base di alcune scale, alla fine del XX secolo questo è stato sistematicamente messo in discussione dallo sviluppo di teorie che supportano l'esistenza di vari tipi di intelligenza. Se sei interessato a questo argomento e vorresti anche dedicarti a qualcosa di correlato, devi leggere questo post. Vi diremo quante e quali sono le intelligenze multiple!
A volte incontriamo persone molto intelligenti, che manifestano comportamenti incomprensibili. Di fronte a questa realtà ci chiediamo: come è possibile che una persona così intelligente possa comportarsi in modo goffo o essere così timida? Questo perché abbiamo più di un'intelligenza. Pertanto, è interessante esplorare e conoscere quante e quali sono le intelligenze multiple. Così, sapremo perché le persone mostrano assertività in alcuni aspetti della nostra vita personale e professionale o errori in altri. Vuoi scoprire tutto sul mondo dell'intelligence? Dai!
Prima di iniziare a parlare di questo settore professionale, vogliamo che tu sia consapevole dell'importanza della formazione specializzata se vuoi conoscere le Intelligenze Multiple. I corsi specialistici in questo settore sono numerosi, ma vogliamo parlarti della nostra formazione specialistica online. E inizieremo con uno dei nostri gioielli: questo Master in Multiple Intelligenze e Mindfulness . Con esso, puoi imparare tutto ciò che devi veramente sapere sulle intelligenze multiple. E puoi farlo anche da casa tua! Il motivo è che si tratta di una formazione cinematografica online al cento per cento, che puoi combinare con altri studi o anche con un lavoro. Cosa si può volere di più?
Vieni alla formazione di qualità di Euroinnova Business School !
A partire dagli anni Ottanta del secolo scorso, il mondo scientifico è stato influenzato da una delle scoperte scientifiche più interessanti sull'intelligenza umana: la Teoria delle Intelligenze Multiple. Questo è stato proposto da Howard Gardner, nel suo lavoro "Strutture della mente". Tutto ciò che si era sviluppato fino a quel momento dai campi della Psicologia e dell'Educazione intorno all'intelligenza unica, è stato stravolto. Tuttavia, esplorare quante e quali intelligenze multiple sono ha cominciato ad avere sempre più senso .
Dallo sviluppo di questa teoria, solo qualcuno con un alto QI non era più considerato intelligente. Il motivo principale è perché l'intelligenza è percepita come la capacità di ragionare, risolvere problemi e apprendere in qualsiasi area delle prestazioni umane. Secondo Howard Gardner, ci sono otto intelligenze che governano il comportamento delle persone , identificate come intelligenze multiple. Nella sua opera rivoluzionaria, l'autore descrive quante e quali sono le intelligenze multiple in questo modo:
In questo senso, va aggiunto che, così come Gardner ha cambiato il paradigma dell'intelligenza singola scrivendo su quante e quali sono le intelligenze multiple, Goleman, un altro scienziato di Harvard ha pubblicato dieci anni dopo " Intelligenza emotiva ". In questo libro, l'autore spiega che il successo di una persona non dipende dal QI o dal livello di istruzione, ma dalla capacità di riconoscere i propri sentimenti e quelli degli altri. Ciò porta al verificarsi di relazioni più produttive con altre persone.
Pertanto, i principi della Teoria delle intelligenze multiple e dell'intelligenza emotiva sono stati inseriti nei programmi di formazione dalla scuola materna al post-laurea, a causa del loro impatto sul comportamento delle persone. Questo tema viene affrontato anche nei programmi di formazione e miglioramento professionale delle aziende, legati allo sviluppo delle cosiddette “soft skills”.
Nel campo degli affari, le capacità e le competenze di un lavoratore sono valutate in base alla loro efficacia. Pertanto, negli ultimi decenni, sono state valutate due tipologie di abilità e competenze professionali: tecniche o relative alla conoscenza dell'area del management e competenze nella performance, nonché socio-affettive, identificate anche come soft skills . Questi sono legati alla capacità di un lavoratore di mantenere rapporti di lavoro armoniosi attraverso la gestione della comunicazione assertiva, oltre alla buona gestione delle proprie emozioni.
Questi aspetti, che indubbiamente caratterizzano la personalità, fanno parte di quella che Howard chiama intelligenza interpersonale o la capacità di relazionarsi efficacemente con gli altri. Un buon sviluppo dell'intelligenza interpersonale rende più facile per i professionisti sviluppare empatia e capire cosa provano le altre persone e come determinate situazioni le influenzano. Questo tipo di intelligenza favorisce il processo decisionale sul posto di lavoro con un grado più elevato di assertività.
Riuscire invece a guidare correttamente un gruppo di lavoro o essere efficaci nel prendere decisioni per risolvere problemi e sviluppare progetti sono azioni che riguardano l'autostima. Questi aspetti sono integrati nell'intelligenza intrapersonale . Per questo, sebbene entrambe le intelligenze possano essere il prodotto della manifestazione delle capacità naturali delle persone, possono anche trasformarsi in competenze attraverso lo sviluppo di programmi di formazione aziendale che affrontino il tema di quante e quali siano le intelligenze multiple.
A livello personale, è importante sapere quante e quali sono le intelligenze multiple , così come identificare quali sono naturalmente parte dei nostri punti di forza. Principalmente, quando si prendono decisioni riguardanti il futuro. Ad esempio, su quale carriera vogliamo studiare ed eseguire. Questo perché ci sono professioni che richiedono competenze specifiche . Ad esempio, un architetto, un ingegnere, un designer, un pittore, un fotografo o uno sviluppatore di videogiochi deve avere un buon sviluppo dell'intelligenza spaziale, caratterizzata come padronanza efficiente dello spazio fisico.
D'altra parte, un commercialista, un economista, un amministratore o un revisore dei conti deve possedere un'elevata intelligenza logico-matematica , associata alla capacità di calcolo, ipotesi, astrazione o ragionamento logico. È ovvio, no?
Successivamente, spieghiamo la relazione tra il resto delle intelligenze multiple e le professioni:
Anche quando le intelligenze multiple si manifestano come capacità naturali delle persone, la maggior parte di queste può essere sviluppata attraverso strategie e tecniche apprese nei centri di formazione. È il caso dell'intelligenza inter e intrapersonale, che fanno parte dell'intelligenza emotiva. D'altra parte, l'intelligenza linguistica, matematica e naturalistica viene infatti stimolata nel processo formativo a tutti i livelli educativi.
Tuttavia, l'intelligenza musicale e corporea che sono incluse in quante e quali sono le intelligenze multiple possono essere lavorate, ma il loro sviluppo dipende dalle specifiche caratteristiche biologiche e anatomiche delle persone, tra gli altri aspetti.
La nostra formazione
Il nostro portfolio è composto da corsi online, corsi accreditati, corsi che possono essere utilizzati nei concorsi e corsi post-laurea e master.
Scopri di piuGrazie mille!
Abbiamo ricevuto correttamente i vostri dati. Vi contatteremo a breve.