formazione per la crescita aziendale

È essenziale in qualsiasi azienda che i suoi dipendenti siano sempre in condizioni ottimali per svolgere il proprio lavoro, e questo significa che sono sempre aggiornati e informati sugli ultimi sviluppi del settore al fine di produrre con la massima redditività possibile . .

Un esempio dell'importanza della formazione lo troviamo nell'azienda Toyota, leader mondiale nel settore automobilistico, che ha ammesso di avere problemi nella formazione dei propri dipendenti a causa della forte crescita che ha vissuto troppo velocemente.

Secondo il presidente di Toyota, è stato durante il 2002 che la produzione mondiale dell'azienda ha superato i 6 milioni di unità, ed è cresciuta così velocemente che i lavoratori non erano adeguatamente formati, il che significa che dalla fine del 2009 Toyota Motor ha richiamato 8,5 milioni di veicoli per possibili difetti legati all'accelerazione.

La formazione in tempi di crisi è ancora più importante, poiché con una formazione adeguata possiamo renderci unici e più competitivi in un mercato sempre più globale e aggressivo.

In questo momento la formazione è fondamentale e dobbiamo chiederci se i corsi, sia in presenza che online o a distanza, siano ciò di cui la società ha bisogno, così come possiamo dibattere se le forme o le metodologie in cui vengono insegnati siano corrette .
Un'altra domanda che potrebbe sorgere è se la formazione in presenza sia la più efficiente o se, al contrario, la formazione più adatta sia l'e-learning, quindi dovremmo investire di più su di essa e sviluppare campus online in modo più convincente e modo potente per poter svolgere lezioni virtuali con più garanzie.

La formazione sia dei dipendenti che dei quadri e dirigenti in tempi di crisi è di grande importanza per le aziende e dovrebbe essere una delle loro principali proposte.Tale formazione può essere svolta attraverso corsi convenzionati online oa distanza.