I diplomati della formazione professionale assorbono la maggior parte dell'offerta di lavoro

Quasi la metà, e precisamente il 44,16% delle offerte di lavoro, sono rivolte a laureati in formazione professionale , con quelli di un titolo superiore che rappresentano la parte più importante di queste offerte di lavoro, secondo uno studio realizzato dalla società di lavoro temporaneo Randstad.

Il 52,88 per cento dei contratti offerti a questi diplomati della Formazione Professionale attraverso il sito Randstad presenta la possibilità di entrare a far parte del personale dell'azienda a medio e breve termine.

Se guardiamo alle percentuali per comunità autonoma, sono Madrid e la Catalogna che raccolgono la maggiore offerta di lavoro, in particolare il 29% delle offerte totali per questi laureati.

Mentre se guardiamo i dati per settore di attività, vediamo che i più richiesti sono i professionisti dell'Amministrazione e Finanza con il 16,72% del totale delle offerte per laureati FP; mentre la Produzione rappresenta il 13,31%; Informatica e Reti 11%; Lo fa Ospitalità e Turismo con il 7%, lo stesso della Sanità , e infine Commercio e Marketing con il 3,5%.

La crisi ha colpito anche l'offerta di lavoro di questi laureati, ma tra i settori che ne hanno risentito di più, abbassando notevolmente la loro offerta, ci sono i settori Siderurgico, Metallurgico e Automotive.

Al contrario, l'offerta di lavoro in Elettronica ed Elettricità è attualmente in crescita all'interno del settore produttivo dove è importante anche la lavorazione meccanica.

Una nota da evidenziare del rapporto Randstad è la maggiore capacità di attenzione e controllo del dettaglio che le donne presentano nei lavori dell'Elettronica, che non passa inosservata alle aziende e ne tengono conto soprattutto, in un altro settore come quello elettrico, questa differenziazione è non apprezzato perché la presenza delle donne in questi studi è piuttosto ridotta.

Uno dei principali punti di forza di un laureato in Formazione Professionale rispetto ad altri laureati è che ha più conoscenze tecniche e specialistiche, che è proprio ciò che scarseggia, che gli consente di posizionarsi con grandi opportunità occupazionali, le aziende premiano la pratica rispetto alla teoria questo, dopotutto, è ciò di cui hanno bisogno e di cui hanno bisogno.